讀創/深圳商報記者 袁靜嫻
在11月13日上午的高交會論壇上，富士通(中國)信息系統有限公司首席執行官薛衛表示，數字化轉型是企業的必選項，而後疫情時代所帶來的新常態，加速了企業數字化轉型腳步。
疫情在給全球政治和經濟帶來危險和挑戰的同時，也給企業提出了未來如何發展和業務運作的課題。富士通作為一個國際企業，在全球有13萬員工，100多個國家有業務，如何在疫情中及後疫情時代帶來的“新常態”下正常運作？
薛衛的答案是：“以人和數據為中心，利用數字技術與數字化轉型構建可信的生活和工作模式。”
在薛衛後看來，後疫情時代的“新常態”有三個表現，分別是：為了規避現實世界中的風險，人們更傾向選擇數字世界所導致的“數字化加速”；企業意識到自身業務的脆弱性，而將關注點從強調效率轉變為強調應變能力的“業務重心轉移”；“以人為本”，更多關注人們的健康和生活。
面對上述新常態的表現，薛衛認為，藉助AI、混合IT、5G、計算、網絡安全、數據、IoT等七大數字技術，幫助企業儘快完成數字化時代的商業模式轉型，是幫助企業應對新常態的最好解決方式。
“數字化轉型不再是可選項，而是必選項，未來每家企業都是DX（數字化轉型）企業。”薛衛說。
以富士通自身為例，今年富士通面向中國市場，啟動了內部全員的工作方式變革——“Work life shift”，將遠程辦公與傳統辦公相結合，打破傳統固定辦公場所工位，為員工提供更加可信、高效的辦公環境，以最大限度提高團隊績效和生產力。
薛衛表示，在對自身積累的DX經驗與實踐進行充分驗證之後，富士康還將反哺給客戶與市場，為客戶提供一個切實的參考以及可信的解決方案與服務。
據悉，年初疫情爆發以後，富士通面向中國市場推出了全面的BCP業務連續性計劃解決方案，涵蓋遠程辦公、信息安全、工具導入等各個層面，並提供從設計到實施的一站式服務，為企業實現數字化轉型“保駕護航”。
