這個建議怎麼來的：3月30日，浙江省人社廳副廳長葛平安在一場座談會上表示， “個人頻繁辭職和就業的話，他的信用就成問題了。
（企業提出）：在座談會上，一名與會的人力資源總經理表示，企業可以提前一個月(通知)員工離職，但是要賠經濟補償金；如果不這麼做，還要賠雙倍，(屬於)違法解除。但是員工要走，說真的我們現在一點辦法都沒有。
：對此，葛平安稱，員工要走，接下來也有制約措施。浙江省馬上要推進人社的信息體系建設，對單位和個人都要建立信用體系。個人老是頻繁地辭職和就業的話，那肯定他的信用成問題了。
進一步的回應：浙江省人社廳回應稱，這句話的原意並不是說跳槽就會影響個人信用分，而是惡意頻繁跳槽等行為或受影響。未來如果要制定相關細則，將聽取各方意見，兼顧企業和個人的利益。
又看到了一則新聞：環衛工佩智能手環停留20分鐘報警 企業：為降成本
今年3月，在南京市建鄴區工作的部分環衛工人陸續接到了公司配發的一款智能手環，並被要求在上班期間佩戴。手環除了具備定位功能外，只要環衛工人上班期間在原地停留20分鐘，手環就會自動發出“加油”的語音，提示環衛工人繼續工作。
環衛工智能手環“監工”功能引爭議 環衛公司：已取消
公司回應用智能手錶監視環衛工，取消20分鐘喊加油功能
4月4日，智能手環的配發單位——南京河西建環環境服務有限公司副總經理張冬忠向記者回應，智能手環的使用並不涉及侵犯個人隱私。“通過定位，在綜合調度監控指揮中心的電子顯示屏上會以紅點的形式顯示每一個在崗的環衛工人，但並不會有實時畫面監控。工人在下班後關閉手環，公司也不存在繼續監控的可能。”
另外,調度中心可以根據城市垃圾出現的偶發情況，及時調配距離最近的環衛工人進行處理。“這大大提高了城市保潔的工作效率。”張冬忠說。
（結果）不過，鑑於部分環衛工人對“加油”聲的督促表示難以接受，4月4日下午，環衛公司已經取消手環20分鐘提醒功能，“加油”語音提示也相應取消。
links：
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_3256697
https://www.ithome.com/0/417/754.htm
http://society.huanqiu.com/article/2019-04/14669779.html?agt=15422
http://www.legaldaily.com.cn/index/content/2019-04/05/content_7822725.htm
https://finance.sina.com.cn/roll/2019-04-05/doc-ihvhiewr3407946.shtml
