我朋友是一家创业公司的市场业务员，暂且叫S吧，每天的工作要求很简单，对来访客户进行信息留存、推荐业务、促进销售成功。
S的上司是一位女强人，但是却是强势的“强”，暂且称之为B吧。
据S描述，B长相一般，但是能说会道，在B还是一个小B的时候，也曾受过她的直属领导的欺压，时常一个人顶着被骂、加班的压力，是从社会小白群里苦过来的人。
B是一个很可控的人，她的领导把她一手调教成跟他一样出色的市场人员，性格也随了他。B手里带过四五个小白，但每一个都是在一年或者半年后辞了职，S来的时候由于工作还没交接完，所以跟之前离职的同事还有联系。
“B就是个辣鸡，她到处收回扣你知道吗？口口声声说不能这样做，跟我们聊什么职业操守，结果偷偷把我们客户的回扣也吃了。”S听着离职姐姐的话，心里直打鼓，这个职业操守什么的崇高人格什么的，他好像才接受并差点奉为真理了。
“你以为B那个市场总监的职位很难吗，你看他每天闲的，一天只打一通电话，剩下的事都是我们做的，但是在老板面前呢，把我们做的事都拿去邀功了，还美其名曰是人才培养计划，早上开的晨会，要求我们把上午做了什么中午做了什么晚上做了什么都一一汇报，不谈什么信任问题，我们每天完成自己的任务后，多余的时间，有些人休息，有些人去扩展人脉，但是不论做了什么，都从没有影响过工作，甚至可以让工作效率提高，因为压力可以合理排遣。”离职的姐姐继续倒着苦水，但是S好像一眼看到了未来。
“我是职场里那种典型的不可控员工吧，只要发布任务，我一定可以完成，但要是限制我用什么方式，对我的风格有质疑甚至干涉，那我会主动炒掉这个控制欲强到不能自已的公司。当然，我也是足够优秀才会这么有底气，如果一无是处还不听管教，那才是无可救药。”
S听完，恍然大悟，如果自己不够优秀，到哪里都是任人摆布的命运，只有努力提升自己的实力，为自己博得更多的筹码，才能有更多的选择权。
