我該怎樣維權？

誒我了少年

以我的經歷和經驗來建議-1，你的年齡應該很年輕，萬萬不要去走仲裁，除非你希望未來的理想東家可以在背調時發現你是一個很糾纏的人，從而拒絕你的求職；2，你對公司的要求其實不過分，也就是一萬元上下。公司第二天變卦不以裁員為理由辭退你，我想主要原因是來自“保就業”的政治壓力。我在你的處境會綜合考慮權衡，如果接受調崗，只是收入減少，但能否學到哪怕一丁點新東西？如果答案是肯定的，我會接受調崗調薪。收入減少總好於沒有。現在疫情嚴重，無論是主動失業還是被動失業，都會很難再就業。退一步海闊天空，忍一時風平浪靜，調整心態，騎驢找馬，切不可意氣用事使自己變得更加被動。

青島電梯加裝

把回答的內容大綱發給你一下，希望能幫助到你

1、瞭解企業為什麼要給你調崗

2、準備證據，勞動合同、工資表，工資卡銀行明細，考勤表等

3、積極協商，適當讓步

4、仲裁！！！不要聽別人說什麼最好別仲裁，做完前面的如果還解決不了問題，那麼你已經沒路可走了，仲裁，不會給你造成職場汙點的！！！！

5、找新工作，努力提升自己

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正經的孫律師

大家好，我是愛生活的小郭姐，很高興能夠回答你的問題，我覺得你的問題可以從以下幾個方面來入手解決:
1.首先你所在單位的做法是違法的，可以收集
證據;
2:你可以到你當地的職工幫扶中心尋求幫助，仲裁委員會來解決，起訴用人單位，等待開庭;

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關鍵字: 職場 調時 維權