纏鬥
【鹹魚觀點】：這樣的事在職場太正常不過，要正確解讀，你必須反思三點：一是你努力的結果有沒有對公司產生大的業績和價值；二是你努力的方向和工作方法是否正確；三是你的努力有沒有及時、主動地反饋給領導，讓領導發現你。
一、必須明確，在職場中你得到領導的重視並獲得提拔的依據是你對公司做出的貢獻的大小，這是一切問題的核心。
作為職場人，必須清晰的明確你與公司的關係，那就是你輸出價值，企業根據你的價值大小進行回報。你輸出的價值越大，回報值自然很高。這是一個人在公司受到重視的前提。
直白點就是兩點：
1、你在公司體現的價值的大小
2、你工作的可替代性。
如果你的努力對公司的業績舉足輕重，無人可撼動或者替代性弱，那麼受到重視是早晚的事，如果你的努力遊走於邊緣之間，對公司沒有什麼實質性的突出貢獻，公司領導又如何重視你？
所以不妨靜下心來，好好冷靜思考下自己在公司的位置？你的努力有沒有給公司創造了重要的業績成果？
二、並不是努力了，就一定會受到重視，要看努力的方向是否正確。
努力是做任何事想獲得成功的最基礎的因素，拋開這個因素，所有的期望都是幻想。但千萬別認為努力了就理所當然的想著會有收穫。
比如大家上高中那會，每個學生都想上好大學，大家都緊繃著學習，付出超過精神和體力上極限的努力，但能否確定最後都能上名牌大學？肯定的是所有上名牌重點大學的人肯定比其他人付出的努力更加難以想象。
回到職場中來看，如果你的努力只是依靠時間和體力上的消耗付出，並沒有多少知識技能和工作經驗的積累時，這樣的努力顯然不會受到領導重視。如同流水線的工人，年復一年日復一日的辛勤勞動，但可替代性太強，你的離開老闆估計連眼睛都不會眨一下，老闆沒有根據你平庸的表現給你足夠的重視，這是很冰冷的現實。
如果你的工作是依靠腦力和思維上的付出，並能使每次工作過程轉換為管理經驗的提高、技能和經驗的積累、人脈資源的拓展、公司經營指標的上升，這才是正確方向的努力。如果你在正確方向的努力足夠、到位，何愁不能受到重視？
三、很多人只在乎工作技能方面的努力，卻忽視了人脈資源努力構建的重要性。
不少人對工作能力這個概念有很大的誤解，一味的認為工作能力就是單純的業務方面技能，卻忽視了另外一個重要因素就是人脈資源。其實人脈的積累也是平時工作的重要部分，它是你工作能力進一步的補充。
不要簡單的認為人脈就是靠關係、靠背景、靠送禮，這是很低俗的認知，它靠的是你日常與人溝通，憑的是你自己信譽、口碑、誠信、能力與人建立起來的價值交換，試想下，在關鍵時刻，如果有人在領導面前推薦你，肯定你，這會讓你受到重視的機率明顯會更大。
四、你的努力是主動地向領導展示，還是被動的靜等領導登門發掘。
不要有“我是金子，放到哪都能發光”這種簡單天真的思想，這是一種典型的被動思維方式，是你自己主觀的臆斷，發不發光要讓別人看到，如果看不到，說不定就當石頭仍了。
所以在職場中，千萬不要只會埋頭苦幹，等著領導主動發現，除非領導一天到晚沒事幹，把你當做親人圍著你轉。日常當自己有工作業績，有想法時，在正式和非正式場合，與領導主動溝通、互動、彙報，領導通過與你的交流和日常表現才會對你有綜合考量評判。但前提是你必須有高質量的工作成果形成硬性支撐。
總結：努力是必須的，但一定要產生高價值的業績，此外還要在正確的方向上精進，如果你覺得自己已經做得十分好了，就是得不到領導重視，那說不定你身邊的人比你更加努力，你自以為是的努力在領導看來，只不過是個一般水平。
寂寞的鹹魚
首先在當今社會你要明白一點，你之所以工作是為了養家餬口。你想得到重視是為了得到滅大的利益。先天下之憂而憂，後天下之樂而樂對你來說是強人所難，要不然你也不會提出這樣的問題來。心平氣和做好本職工作，特別是心胸放寬些，是金子總會發光的。
走自己的路182757971
世態炎涼，某些工人不論怎麼努力，都不能得到領導重視，這種現象見怪不怪。老頭我見的多了。
你走到哪裡，都會見到這種現象，主要原因是拜"能者多勞"這種傳統美德的指導。
領導們最愛用的人就是聽話的工人，經常指揮做這做那的工人，都是具有老黃牛精神的人。也並不是說領導不按排其他人多做事，而是叫幾次要麼裝聾，要麼出亂，再以後就懶得叫了。
網友們一定會問，這樣的人為什麼不開除呢？
其實領導也恨的牙癢，但做人的理智只能讓他們禁聲。例如，某企業從事開礦業，需要地礦局協調，環保局環檢，地稅局核稅，銀行貸款，國土局交納礦產資源補償金，供電局輸出動力，安檢局許可證，公安局發放爆破器材，……！這些個局，企業一個都得罪不起，每一個局長按排一兩個遠親到你企業就業，是給你企業面子，以後能更好的協調工作。
網友別以為老頭我在代企業領導叫苦。我老人家才沒有多餘的善心呢！
在一般企業中，一個企業養幾個幾十個公子小姐，是很平常的事。怎麼說呢？工人，不是你學歷不高，也不是你能力不好，只怪你生不逢時，機遇不好。其實，好多企業領導，事業單位領導都為人和氣，他們深知要辦好一件事，不把人磨幾層皮，除非天上掉餡餅。
作為工人，特別是有能力肯幹的工人，要麼你就幹好你應做的事，要麼自己丟掉幻想，自己當老闆。記得答了個職場題，我的觀點是"寧當雞頭，不做鳳尾"。老頭認為以然正確。
