《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于近日通过，自2019年1月1日起施行。
新通过的税法不仅提高了个税起征点，还对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。
2019年起，工资条必须包含这些信息！
《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定：
扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
对企业中的普通职工而言，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得都算做个人所得。
依规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
也就是说，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为。
【掌上工资条】是一款即装即用,无需太多培训就可使用的电子工资条系统,它直接安装在Excel表格内作为加载项使用,把工资表格自动转换为电子工资条加密上载到云端,职工通过短信、App、微信、网页就可以查询到本人工资条，而且支持工资明细项目多达300项，任意编排，还支持签名、确认、回复等工资条合规性所必需的功能，她能有力保障企业长治久安，让职工与企业实现共赢。
分享到:
關鍵字: 收入额 全国人民代表大会常务委员会 扣除
