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現在很多人因為失業，收入都沒有保障，在這種情況下考慮辭職，除非你是專業領域內的權威人士，或者是某個行業內不可多得的人才，否則根本不適合。
疫情當下，尤其是全球疫情依然非常洶湧的情況之下，未來幾個月的就業情況根本不容樂觀。拿第一季度GDP來說，全球降低了3%左右，這就是一種經濟形勢的最好顯示。
全球抗疫已經影響了大多數人的生活，尤其是那些打工一族，很多人明顯不好找工作。而現在選擇辭職，無異於把自己置身於水深火熱之中，除非你已經有了完全的準備，已經找到了更加合適的工作，否則不建議現在辭職。
我周圍有些人已經在失業的邊緣。一位朋友在一家主要做進出口的業務的公司工作，公司效益一直很好，可是受到疫情的影響也非常大。
現在這個公司的老闆為了留住老員工，頂住壓力沒有裁員，但是讓員工們分三班上班，工資開一半，想通過這種方式降低成本，度過這個困難的階段。
結語：
現在雖然已經復工復產，但是很多企業受到了巨大影響，在全球疫情控制並沒有取得更大的成績，全球恢復生產的情況下，各種公司尤其是涉及到外貿的公司，人員需求在短時間內不會增加，而且還會減少。
鑑於綜合原因分析，現在還是有一份穩定的收入，有一個穩定的工作為好，萬一辭職有可能會陷入危機，還請慎重考慮。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
既然都知道失業潮，也知道找不到合適的工作，那為什麼還要貿然辭職呢？
今年的情況確實不容樂觀，因為疫情的原因，導致很多人暫時沒有找到工作，或者找到的工作不是很好。
很多想要辭職的人也選擇靜觀其變，等到情況好轉了，再重新做打算。
所以，對大多數人來說，如果不是必須著急辭職，那麼最好的辦法，就是先把現在這份工作做好，看情況再伺機而動。
當然了，也不是說完全不能辭職，總會有一部分人會選擇辭職。他們敢辭職，是因為他們有足夠的底氣。
所以問一下自己是不是具備足夠的勇氣以及能力，如果具備，勝算比較大，那麼辭職也無所謂。
具體來說，下面幾點是自己應該思考的。
第一，自己的能力如何，競爭力如何？
不論什麼時候選擇辭職，最關鍵的一點還在於自己的能力。
能力強的人，任何時候，辭職都不會受到多大的影響，甚至可以這麼說，越是在情況不好的時候，能力強的人越吃香。
第二，是不是一定要裸辭找工作？
找工作這件事兒，絕不是一時半會兒就能夠確定的。
現在人找工作，大多數都是騎驢找馬。先看看外面的情況，有合適的再提出離職，沒有合適的，那就繼續做著。
再怎麼說，工作就是為了錢，沒必要和錢過不去，對吧？
第三，是否做好了換工作的打算？
什麼叫做換工作的打算？就是你對自己的定位是不是很清楚，你對自己的目標是不是很清楚。
為了達成這樣一個目標，自己在這段時間還需要做出哪些準備。
甚至說，自己要具備怎樣的面試技巧，才能夠更快地收到心儀的offer。
這些都是需要自己做出準備的。
沒必要前一秒鐘說想辭職換工作，後一秒鐘就提出來離職。當你提出來離職的時候，你所有其他事情都沒準備好，那不是給自己挖坑嗎？
還是那句話，任何時候辭職，本身來說，都不存在好或者壞。
所謂的好或者壞，只關乎於自己是不是有足夠的能力，能夠找到更好的工作。有，任何時候都是好時機，沒有，任何時候都不是好時機。
董點先森
由於疫情因素，各地很多企事業單位、個體工商戶都受到了不同程度的影響。尤其是疫情嚴重地域至今還沒有完全復工復產，所以疫情以來很多人在家待業，失業人員較同期有所增加。疫情還沒完全結束之前，有工作想跳槽的人群最好在疫情結束後再換工作，現在跳槽換工作不是最佳時期，要慎重考慮，以免辭職後新的工作崗位不穩定或找不到合適的工作，會影響個人收入。
