浙江應對“用工荒”與廣東工廠應對“用工荒”截然不同:50歲也招

廣東被稱為打工者的天堂,但是浙江也不差。為了能跟廣東搶人,浙江的工廠招工更是打出了年齡不限的優惠政策,即便是50歲的大媽大叔也照樣可以進工廠打工。

我們都知道在廣東,只要超過35歲,工廠就不會要了,所以一些年齡大一點的人就很難在工廠混了。

浙江應對“用工荒”與廣東工廠應對“用工荒”截然不同:50歲也招


近些年來廣東和浙江很多工廠都遇到了用工荒的問題,但是浙江的工廠應對招用工荒,跟廣東的工廠應對用工荒截然不同。廣東大部分的工廠對年齡的要求很嚴格。因為他們會覺得年齡大的一些人進工廠打工,他們的效率會很低,根本跟不上機器的速度,因此他們寧願給工資高一點年輕人也不願意招年紀大的。

浙江應對“用工荒”與廣東工廠應對“用工荒”截然不同:50歲也招


但是在浙江就不一樣了,很多工廠為了應對用工荒。把招工年齡放寬到了50歲。因此很多在廣東這邊的年齡大的打工者,都紛紛去浙江那邊工廠打工了。並且在浙江生活節奏也沒有那麼快,消費也沒那麼高,找工作也有很多工廠可以選擇,因此受到很多年齡大的打工者的青睞。

浙江應對“用工荒”與廣東工廠應對“用工荒”截然不同:50歲也招


對此我們來聽聽網友是怎麼說的。

網友:現在有些工廠天天說用工荒,其實到了招工的時候表現得太挑剔,挑肥撿瘦的,年齡限制,地域限制,我有幾個河南的朋友來廣東這邊打工,一起去的,其他省的人都進去了。就是拒絕河南的這幾個,問原因說是公司規定河南的都不招。

浙江應對“用工荒”與廣東工廠應對“用工荒”截然不同:50歲也招


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