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辭職肯定是有原因的，這不是任性而是暫時停下腳步，為了明天更好的大踏步前進，明明知道這個單位不適合自己而勉強留下來，卻看不到任何的發展前景，這樣才是不聰明的。
人不要在一棵樹上吊死
人這一輩子會經歷許多的十字路口，每一次都是重新選擇的時候，在工作上生活上都存在這樣的情況。42歲這個年齡肯定已經在工作中摸爬滾打了10多年，對這個單位的各項工作流程都已經非常熟悉，如果不是特殊情況，肯定不會輕易提出離職。所以提出離職也不會讓人感到非常唐突，更不是任性的表現，而是謹慎，深思熟慮後做出的又一個新選擇。
對於剛畢業的大學生來說，他們可能一年或者兩年就跳槽離職，重新選擇一個新的平臺發展。對於40多歲的中年職場人員來說，這個跳槽對於他們顯得格外慎重，因為他們要考慮到方方面面的生活開支，要保證在短暫的職場空檔期生活，各項收入能夠有所保證。
不過嗯，做出了這個決定就不要後悔，因為這次的放棄重新選擇會是一個新的開始，畢竟42歲只是一箇中場，人生還有大量的下半場時間，不要為了眼前的得失過於擔憂，很快就會有新的空間及平臺可以大展拳腳。
離職前最好先找後路
已經離職了，就不用再考慮這些問題，但如果同樣的年齡段仍未離職卻不想在現有的單位繼續幹下去，那麼應該提前為自己找好新的後路，這樣可以在新舊崗位之間更為輕鬆的切換，而不會對生活造成明顯的影響。
這個年齡在以前可能顯得已經沒有經歷或者體力在勝任新的工作，至少過了職場的黃金期，不過國家正在逐步推行延遲退休政策，也就是說，這個年齡應該再往後推5~7年，也就是現在相當於36歲左右，這個年齡提出辭職更換新的工作崗位沒有什麼大不了，而且完全可以勝任新的崗位，再打拼10多年。
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大笨熊爸爸
你已經辭職了，為什麼還要到網上來求議論？你的心理比較脆弱，需要外力來強化你辭職的選擇，你希望大家都覺得你做得對，你才能強化自己的選擇。如果別人都不支持你，你心裡就會後悔。你活在別人的眼光裡嗎？
第一，你已經辭職了。討論任性不任性，有什麼意義呢？你是來求安慰的，還是來求讚美的，還是來找支持的。說真話，你在4月份辭職，多少有點任性。除非你有充足的原因，當然可以辭職了。可是，4月份正是復工復產的時節，各個行業就業壓力都很大。你這個時候辭職，選擇的難度和性價比就更大了，至少不是一個合適的時機啊。
第二，如果這個工作，如同雞肋，比如，復工復產以來，這家公司看不到復甦希望，不如早點辭職，尋找新的崗位。估計這次事件，會導致很多中小企業經營困難，導致許多崗位都是雞肋。幹起來，沒有意思；不幹吧，尋找新工作也很難。其實，這個困難時刻，對誰都一樣，對所有企業都一樣，不如與企業同舟共濟一段時間。
第三，42歲還輕易辭職，確實有點衝動。這個年齡，應該以求穩為主。你想想啊，別的企業招聘都是35歲以下，42歲以上很難找到合適工作，說不定越找越差呢。人到中年，要謹慎從事，既然要辭職，也要騎驢找馬，先找到合適工作再辭職，這才是成熟理性的做法。你在這個關鍵時刻、這麼輕易裸辭，與任性有關，但與你的不理性更有關。
職場火鍋
我也是四月剛主動辭職，但這份工作時間不長，不太適合我，我就趕緊停止了。
這一次我很坦然，雖然已不再年輕，但我想還是可以找到合適工作的，心情很重要，熱愛才能努力，哪怕是從頭再來，我都做好了最壞的準備。
我已經連續工作了接近15年的時間，該歇歇就歇歇。年前我總出差，不想再出差了，因此辭掉外地的工作，回到家鄉陪孩子，重新開始。年前我有焦慮，這一次反而釋然，越來越輕鬆了[害羞]，因為我有自信，只要堅持正確的選擇，我一定加倍努力，實現目標。
