網劇《冷案》中的四個冷案已經三個，遺憾的是後面兩個案件在邏輯和人性上的處理比較單薄，遠沒有達到第一個案件多線並進的精巧程度。
就拿第三個案件來說，喬婭（鄧莎飾）本身不就是最突出的不自然嗎，服務員都做不好的人是如何上位到集團高層還能扭轉集團困局的呢？但是劇中幾位警花好像理所當然地接受了這種設定，並把原因歸咎於喬婭的野心和慾望。
不是個體戶也不是普通私企管理，而是集團高管，集團高管是隻靠野心和慾望就能勝任的嗎？用懸疑劇的眼光來看，這個喬婭絕對不簡單。
首先讓我們梳理一下雷平案的時間線，五年前雷平父母離婚並和田芬再婚，四年前雷平喬婭結婚育有一子雷雷三歲，二年前雷平死亡，雷平父親病重，剛正集團負債累累，喬婭接手集團事務。
四年前還是普通的酒吧服務員，如何在二年後搖身一變成為公司高管並讓集團扭虧為盈呢。下面就舢板來分析分析喬婭身上的可能性。
我們來看看四年前的喬婭，當時喬婭還只是普通的服務員，盤子端不好，轉去前臺工作，熟悉收費系統也是屢屢犯錯，雖說不能說工作能力有多弱，但是絕對不強。
如果說端盤子端不好，那是動手能力，和管理職領域不同尚能理解，但是藉助充值系統一個月都能錯幾次，那要如何在沒有參與公司管理的情況下就從盈利、現金流，負債率一系列更復雜的數據中推導出公司當前的狀況呢。
結婚沒有多久的她明明很快就學會看公司報表了，這說明喬婭本身能力並不弱。
那又說不清了，能力不弱，為什麼服務員的工作做不好。再結合一下本案中喬婭的為人，以喬婭的心機來講，這些工作上的失誤就不能只用能力不強解釋了。
想想當時，喬婭每每犯錯，雷平就會花錢替她解圍。這就不難理解了，雷平的善良，給喬婭製造了她接觸雷平的機會。喬婭怎麼可能會放過這種機會，所以，喬婭很可能是在故意犯錯吸引雷平的注意力。
而和雷平結婚後的實力估計才是喬婭真正的實力，這個時候的她自以為勝券在握，不需要偽裝了。於是主持股東大會，討論投資計劃這些專業人士都不一定能勝任的工作，喬婭只用兩年就掌握了，而且還帶領集團從谷底起死回生。不管怎樣，這個喬婭都可以說是天生的商業奇才。
