江西70位教师集体辞职,辞职理由不一,背后说明了什么?

江西70位教师集体辞职,辞职理由不一,背后说明了什么?

通过近日江西抚州临川区公布的针对本地70位教师解除聘用关系的新闻中,我们了解到有相当一部分的教师因为各种原因以书面的形式申请辞职,其中的理由有“夫妻两地分居”,“在外安家创业收入低”,“随夫到外省发展”,“照顾家庭”,”长期疏于教学“,”身体欠佳“等诸多原因。教师辞职并不稀奇,但是70多位教师在短期内集体辞职,确实让人震惊。

看到这则消息,不由得想起前阵子上网课期间,一位教师晚上10点催学生作业,被家长举报。家长的理由是扰民,认为课表没有排时间到晚上10点。而作为老师来说,教书育人是一份责任心,是一份良心工作,催作业的初心是为了学生好,这样说来,是家长矫情,还是老师有错呢?

权且不论这个,在上网课期间,哪一位老师不是原地待命,随时完成学校安排的各种工作,有时候甚至半夜11点还会收到学校第2天的工作安排,但是老师们没有任何怨言,甚至忽略自己的孩子,一心扑在自己的学生身上,就这样,还有很多家长不理解。

江西70位教师集体辞职,辞职理由不一,背后说明了什么?

有人认为教师每天只上几节课,还有寒暑假,认为教师就是一个轻松的行业,殊不知,教师所要承担的心理压力有多大,首先学生的安全一旦出一丁点问题,教师和学校都有不可推卸的责任,其次,学校和学校之间的竞争,包括公办学校和民办学校为了争夺生源,拉开了一场成绩战,本来作为学生来说,自然而然地学习和进步,自然而然地发展是最好的,但是一旦涉及到功利的成绩评比,没有一位教师能心如止水,那么学生的减负也就成了空谈。老师们几乎把在校所有能利用的时间都用在了怎么样提高学生的成绩上,如果成绩不好,每学期的质量分析都好难。

一个地区把学校分成一类,二类,三类,二类的想成为一类看什么,成绩评比占了很重要的一部分,所以在这样的前提下,教师心理压力大,辛辛苦苦一学期,如果学生成绩不佳,最后也会被认为成绩平平。学生是有差异的,无论哪一届,都会有后进生,不要说学生,有的家长也是十分轻视教师,尤其轻视小学教师,对老师的话常常”视而不见“。

就说前阵子上网课期间,要求学生每天要进行健康打卡,很多家长并不放在心上,每次都错过规定的时间,老师们要一遍遍打电话去催,有的家长很不耐烦,看到老师的电话直接不接,甚至还满腹牢骚,殊不知这是为了学生能正常返校而安排的工作,老师的苦只有自己心里清楚。

江西70位教师集体辞职,辞职理由不一,背后说明了什么?

而当教师的工资需要督导的时候,就说明有的地区真的是工资水平适应不了物价水平的发展。不知道从什么时候开始,家长和学生心中对老师的那一份尊敬渐渐少了,对老师的抱怨和投诉渐渐多了。

上网课期间,有位家长在自己改了学生的卷子后表示:老师,我现在终于理解你们有多辛苦了,我改了这小子一次试卷,已经气得快要吐血,让我少活十年八年的了,你们真不容易。”都说没有感同身受,的确是这样,教师这份工作,只有亲身体会,才知道内里的不容易。

希望对教师能多一份理解,多一份尊重,毕竟,教师带给学生的是知识的火种。


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