在一年一度的求職季，總會有想去換份工作的人，這無可厚非，因為我們都有為自己做選擇的權利。
換工作就會面臨面試的問題，在面試中我們要怎麼樣體現我們的價值呢？我把我自己的一些感悟分享給大家，有面試的也有面試別人的。
首先是工作經歷，最好是寫你參與了的或者瞭解核心問題的項目，因為如果你碰到一個有了解過類似項目的人，發問起來到你答非所問時，印象分基本就掉到底了。如果聊到項目，你可以拋出一些公認的難點和爭議點出來聊，顯得更加專業，也可以趁機打探面試官的虛實，選擇總是相互的嘛。
其次是專業技能，這個我的建議是實事求是，會什麼就說什麼，重點突出你專長的那個，弱化你不想幹的那個。專事專做，切口對了你就是真正要找的人。如果什麼都做，可能會碰到你不想做的事，乾的會不開心。很多面試官招人這也要會那也要會，面試者也跟著說這也會那也會，我覺得這面試官沒搞明白自己要怎麼樣的人，面試者也沒明白要做什麼事，重點是什麼。到最後做起事來首不顧尾，一團漿糊。我們要的是專事專做，所有問題都有對應解決的人。
再者是需求，或者說是工作期望。這個還是要看面試官與個人的發揮。空談理想，太扯了；單說學習、進步，又顯得太野心勃勃；只說工資待遇，也顯得直白庸俗。我們可以交叉著說，串起來說，既要表現自己積極進步的一面，又要表現出工作也需要相應報酬的一面，這樣面子裡子都有了，說話漂亮，能贏不少分。
最後說下學歷，這個爭議很大，有人覺得無用，有人覺得有必要。不可否認，有些人學歷不高，但工作能力非常出色，獲得巨大的成功。但是找工作，有時候學歷就是一塊敲門磚，就是一塊墊腳石，你只有有它，你才有下一步的可能，才能通過簡歷的篩選。如果你能力夠強，理論知識滿滿，單只是沒學歷那個本本，我覺得也是可以在簡歷上將學歷標高，再在面試中折服面試官。其他的還是建議實事求是，用真誠的心去面對挑戰。
結尾，祝大家在求職季能找到滿意的工作，快樂地工作！
