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成都從去年7月發佈“人才新政12條”之後，迄今為止，已有18萬人才落戶成都。幾年來，中國四大經濟圈實力不斷強化，京津冀、長三角、粵港澳、成渝經濟圈對於人才、資本等各種資源的吸附能力也是不斷增強。成都這個作為新一線城市中的排名靠前的佼佼者，和北上深廣相比，不算高的房價，鬆緊適度的生活節奏，優越的自然環境，豐富的美食，濃郁的時尚氣氛，深厚的歷史沉澱......這一切，對於嚮往美好生活的人們無疑都具有巨大的吸引力。
“人才新政”的出臺，無疑助推了眾多高層次人才、青年才俊奔赴蓉城安家落戶創業生活的腳步。將每年4月的最後一個星期六設為“蓉漂人才日”，今年4月，“蓉漂·高峰薈”活動拉開帷幕，“蓉漂·青年人才特大型招聘會”“蓉漂·外籍人才感知成都行”“蓉漂·人才主題專列”以及各區（市）縣“蓉漂”專場活動也於當日同步展開。可以說熱熱鬧鬧、亮點紛呈。不過，對於“蓉漂人才”的這個提法，卻讓人始終覺得有種不舒服的感受，也許是喚起了記憶中“北漂”那種在北京居無定所、飄忽不定的辛酸感受。一個“飄”字，傳神地道出了那種欲紮根而不得的心境。
我不清楚，今天的成都在出臺吸引人才的政策時為什麼要貼上“蓉漂”這個標籤，而且各個活動都要貼上這個標籤，難道就沒有其它更合適的詞彙了嗎？！其實成都是一個包容性非常強的城市，在這個城市中，講四川話的、東北話的、上海話的、廣東話的、河南話的、陝西話......全國很多地方話的人，都可能對你說，他（她）是成都人，人們極少區分彼此來自何方，而是都認可來了就是成都人。真心希望，不要用“蓉漂”這個標籤，來標記那些剛剛來到這個城市的人，因為我們大家都是成都這個城市的家人。
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