今年以來，很多互聯網公司都傳來了裁員的消息，整個行業都面臨著洗牌，即使是網易、京東、拉勾、美團等大公司也不能倖免。這也讓很多程序員憂心忡忡，對於自己的行業未來和崗位前景開始有懷疑，甚至已經有人開始準備轉行。
做程序員真的沒有前途了嗎？筆者不這麼認為，縱然裁員的消息滿天飛，但一邊裁員一邊招聘才是很多企業的常態。這是個很有意思的現象，為什麼在看似一片悲鴻的行業背景下，程序員的招聘需求仍然那麼高呢？
招聘需求說白了還是市場供求關係決定的，而短期的需求量取決於市場需求和流通速度。
第一，互聯網IT行業這兩年雖然不像前些年那麼風光，但相對比傳統行業，依然是熱錢進來比較多的領域，畢竟利潤率還是相對較高的，且進入的資本門檻比較低。既然這個行業還是活躍的，自然就有較大的招聘需求量。
第二，這行人員流動快啊，在這個行業的都清楚大家跳槽的頻率有多高。互聯網行業有一個說法，有人在公司待滿三年就是老員工了，工作一年就跳槽甚至幾個月就跳槽的程序員大有人在。有人走就會有崗位空缺，畢竟業務還是要繼續做下去的，有空缺就要補員，循環往復招聘需求就多了起來。
第三，基層碼農對體力有著比較高的要求，要用大量的時間去應對一個又一個需求以及需求變更。都說996是碼農的常態，而當年齡到了頂不住996的時候，人不能適應崗位的要求，就退下來了，退下來也就需要新人補上去。你看，招聘需求又來了。而基層碼農才是佔據程序員群體最大的一波人，決定著這一行的招聘量。
所以你看，即使大環境看似不好，但程序員的招聘需求依然很多，當你有一技之長依然不愁沒有工作。但在行業迅速發展的背景下，程序員作為知識密集型崗位，也必須要及時提高自己，才能從碼農中脫穎而出，拿到更好的待遇。
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