在《优秀到不能被忽视》里看到一个故事：有一个人，他很热衷于禅修，认为要获得幸福，在于找到真正感召自己的事业，然后投入所有的勇气去追随它。于是，他就决定去禅山寺修行。
经过自己的努力，他实现了自己的梦想，成为了一名禅修者。然而，当梦想实现时，并没有预想中的开心。因为现状和以前一样，没有任何改变，人生也没有变得更好，他就伤心地哭了。
后来他离开寺院，做起了其他工作。对职业有了新的认识，不再对理想工作抱有不切实际的幻想，而是专注于当前所从事的工作。因为专注而出色完成了工作被领导认可，得到了升职加薪，生活越来越好。
可见，一份充实的职业生涯要远比他曾经的幻想更加美妙。我们要想获得职业幸福感，需要的并不是什么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待现有的工作，即正确地工作胜过找到正确的工作。
推荐一本很不错的书《优秀到不能被忽视》
《优秀到不能被忽视》的作者卡尔.纽波特也是这么认为的。他在麻省理工学院博士后毕业时，想要找一份教职工作，成为一名教授。而当时正处在经济衰退，就业形势艰难又加上专业方向不热门时期，觉得梦想可能会落空，于是重新思考如何度过人生，故开启了一项研究，关于人们如何才能最终爱上自己的事业。
卡尔.纽波特经过大量的实例研究，得出了一个很重要的结论：不要执迷于寻找自己真正的“天职”，正确地工作胜过正确的工作。他把自己的研究成果收录在《优秀到不能被忽视》这本书里。这本书告知我们要想爱上自己的工作，则需要做到“弃一从三”。也就是找工作时，不要追随自己的激情，而是在工作中持续专注努力来获得稀缺而宝贵的技能，从而积攒足够的职业资本拥有自主力，最终通过使命感实现人生价值，爱上自己的事业。
看完这本书，我有以下几个心得想跟大家分享。即要想通过正确地工作来爱上自己的事业，则需遵从“弃一从三”法则。弃一：不要追随自己的激情。从三：1.获得稀缺而宝贵的技能;2.拥有自主力;3.怀着使命感。
1. 不要追随自己的激情
苹果公司创始人乔布斯，年轻时，喜欢研究西方历史和舞蹈，还对东方神秘主义感兴趣，所以常常去禅修中心修行。
他找工作是出于广告语“好玩又赚钱”，为了赚点快钱而接触电子行业。但他的计划很谨慎，没有丢下正常工作，而是在业余时间搞的一个低风险的项目。后来和沃兹尼亚克合作，想要设计套装电脑的电路板，然后卖给当地的爱好者。乔布斯在向电脑店的老板推销电路板时，老板不想要电路板，只要组装好的电脑。乔布斯就抓住这个赚大钱的机会，开始到处借钱做启动资金，才有了我们现在知道的苹果公司。
乔布斯没有按照激情去做禅修方面的工作，而是在业余的小打小闹中抓住赚钱的机会，从而开始投入电子行业，激情是在工作后才逐渐产生的。
对于大部分人来说，追随自己的激情去开启自己的职业生涯，获得的幸福感是短暂的，并不会得到预期的效果，甚至不能收获成就感。《优秀到不能被忽视》一书中表示个人很难提前预测自己最终会对什么产生热爱。有吸引力的职业通常有着错综复杂的起源，职业满意度是受很多复杂的因素影响的，因此不能简单认为只要追随自己的激情就可以了。
2. 让自己优秀到不能被忽视
不要追随自己的激情，因为比激情更重要的是拥有职场资本，即拥有稀缺而宝贵的技能。用自己的努力获得稀缺而宝贵的技能，让自己优秀到不能被忽视，从而换来好工作。
我曾经因为一些个人原因而让自己沉沦了几年，没有上进心，不看书不学习技能，每天都是看娱乐信息刷小视频，工作上也是安于现状，得过且过。
后来公司不景气，开始走下坡路。辞职离开的人越来越多，曾经充满人气的办公室，现在聊聊无几。我也想离开，因为工作负荷已经让我陷入无限的痛苦当中。可是，我却没有勇气辞职，就算痛苦也只能熬着。
为什么，因为我什么都不会。我没有任何职场技能，而大部分理想的工作都是需要看能力看经验的。也曾经有过很多好的机会，而我一次也没抓住，总是眼睁睁地看着机会和我擦肩而过。
机会是留给有准备的人的，一点没错。如果自己什么技能都没有，给我机会我也接不住。
简言之，拥有稀缺而宝贵的技能，让自己优秀到不能被忽视真的很重要。当自己足够优秀的时候，机会也会找上门的。机会来了，我们才会有勇气有能力抓住。
《优秀到不能被忽视》里提到，如果你想获得某些既稀缺又宝贵的东西，就需要提供同样稀缺而宝贵的东西作为交换。即如果你想成就一番大事，就需要提供某些有价值的东西作为交换。要是你一直在琢磨“我如何才能变得更出色” 这个问题，机会就会找上门来，假如不关注让自己优秀到不能被忽视，你就会被别人甩在后面。深以为然。
3. 幸福基于自主力
当我们拥有了稀缺而宝贵的技能，即积攒了足够的职场资本，变得优秀到不能被忽视的时候，我们就会得到一些职业自由，对自己的工作内容和工作方式拥有发言权，可以自由选择，不受过多的约束，更具灵活性，这就是所谓的自主力。
我们公司的一个同事，她的统计能力很厉害。操作excel表格炉火纯青。总是能在最短的时间完成各项统计总结工作，领导需要查看什么或需要什么数据，她总能第一时间提供到，可以说是公司不可或缺的人才，是领导的得力助手。
由于她出色的表现，而且总是能提前完成任务，公司给了她特别的待遇，就是不用在规定的时间下班，只要完成了当天的工作，就可以提前下班。
她现在几乎天天都是早上完成工作，下午就回去休息了。我们都特别羡慕。
原来，要想获得工作上的自主力，前提是要让自己拥有稀缺而宝贵的技能而优秀到不能被忽视。卡尔.纽波特在《优秀到不能被忽视》里也说了，幸福来自于自主力。而如果自主力不以职场资本而取得，则不具备可持续性。
4. 使命感成就人生价值
在工作中，拥有了稀缺而宝贵的技能，获得了职场自由的自主力，还得通过使命感，才能更好地实现人生价值。
职业使命是在你的职业生涯中起到统领作用的某个目标。
电视节目《美国宝藏》的主持人柯克.弗伦奇，他的专职工作不是电视主持人，而是大学里的一个考古学家。他通往《美国宝藏》的道路是循序渐进的。
他从自己最初的使命（向广大观众普及考古学）出发，通过一系列的试探步骤，不断向前推进。最开始只是把考古内容制作成DVD，后来拍摄成纪录片，再到启动“足不出户的考古学家”项目，而做这些，他只是为了当作考古学导论课程的材料。
他的使命给他提供了方向和能量，而就是这些一小步一小步的试探前进，最终让他拥有了自己的电视节目，得到了更好的渠道去完成使命，从而实现了人生价值。
《优秀到不能被忽视》中就特别强调了使命感的重要性。拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心，可以让伟大的想法结出硕果。
结语
引导我们如何工作如何爱上工作的书很多，而卡尔.纽波特的《优秀到不能被忽视》给我们提供的参考建议是最实用的。这本书是基于大量的实例研究而给出的建议，对我们在选择职业发展道路上有很好的指导作用，是我们开创一番事业的重要指南。 按照书里说的去做，在找工作时，不要追随自己的激情，而是在工作中持续专注努力来获得稀缺而宝贵的技能，从而积攒足够的职业资本拥有自主力，最终通过使命感实现人生价值，爱上自己的事业。
嗨，我不是凳子，是邓籽，致力于每年看书100+，给大家推荐好书，如果你有什么想法，欢迎和我分享哦@邓籽
