12月27日，2019数据智能创新应用大赛颁奖典礼暨数字经济与人才培养论坛在北京市举行。此次论坛由北京市科学技术委员会人才交流中心等机构主办，旨在分享大赛成果及意义，开展人工智能前沿技术趋势、数字经济创新发展与人才培养相关的交流对话。猎聘作为大赛合作平台之一，受邀出席为大赛获奖队伍颁奖，并分享AI&大数据领域的人才就业大数据。
据了解，2019数据智能创新应用大赛是由北京市科学技术委员会人才交流中心等主导发起的人工智能领域年度赛事，旨在推动北京市建设具有全球影响力的科技创新中心的进程。
在“数字经济与人才培养”的圆桌论坛中，猎聘副总裁朱海英介绍，从猎聘大数据来看，国内AI领域的人才需求呈快速增长态势，2019年企业人才需求约为4年前的11倍。国内AI&大数据人才呈年轻化趋势，以25-30岁之间最多，占比超4成，其中工作5-8年的人才占比最多，为22.95%。
朱海英还就AI&大数据人才在各行业的流动情况进行分析。她表示，自2017年近3年的数据来看，互联网、制药医疗行业的AI&大数据人才处于净流入状态，其人才净流入率分别为4.89%、1.75%，表明这两个行业能够留住AI&大数据人才。
在人才的城市流动方面，朱海英表示，自2017年近3年的数据来看，在全国AI&大数据人才净流入率排名最高的20个重点城市中，杭州排名最高，与合肥、西安位列第一梯队，分别为14.94%、11.92%、10.03%。深圳、成都、武汉、佛山、长沙、重庆为第二梯队，人才净流入率区间为5.88%~7.52%。上海、宁波、北京、东莞、南京、无锡、广州为第三梯队，人才净流率区间为0.77%~4.89%。苏州、厦门、青岛、天津为第四梯队，出现了人才流失现象。
此外，朱海英还分析并指出，AI&大数据人才缺口与供给已经严重脱节，注重行业人才培养的确需要长期关注，但影响尤其是数字化转型企业快速跟上行业发展更为重要，城市名片打造、海外领军带头人的引进，对影响现有行业人才的提升以及培养，会起到至关重要的作用。
作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘一直密切关注各领域人才发展动态，并通过多元的方式赋能招聘就业市场的相关从业者。此次大赛为数字人才发掘和培养搭建了一个广阔的平台，未来猎聘也将继续发挥平台优势，参与助力推动数字人才培养与数字经济创新发展。
