9月1日，格力電器2019屆大學生在暨南大學迎來“開學第一課”，主講人格力電器董事長兼總裁董明珠從自身奮鬥經歷出發，向職場新人們講述了格力的發展歷程，同時叮囑年輕人要有吃苦精神和責任感，凝心聚力為“讓世界愛上中國造”的目標奮鬥。董明珠表示，格力電器要做百年企業，要打造屬於中國的“世界名牌”，需要年輕力量，青年人才是企業和國家發展的重要資源。
（圖為2019屆大學生入職—董總見面會現場）
只有誠信經營方能贏得尊重
“可愛的孩子們，你們好！”董明珠走上“講臺”的一聲親切問候引發了現場掌聲雷動。她在回顧格力的發展歷程中講到，從最初的小規模組裝工廠到今天的世界500強企業，格力一路走來歷經了無數坎坷和磨難，這是無數格力人共同的成長、成就。“今天，我們有了屬於自己的世界500強品牌，在世界的舞臺上，格力正在以技術領先的優質產品服務全球人民”。
董明珠表示：“‘我們要善於鬥爭，敢於鬥爭，要與一切不良行為作鬥爭’，一路走來，我們經歷無數次的挑戰，也贏得了很多榮譽，但榮譽背後，格力始終堅持誠信經營，用優質的質量贏得市場認可和消費者的尊重。”董明珠認為，在當前國家提出高質量發展的背景下，製造企業的轉型升級也應與時俱進，產品質量是製造業的基礎，沒有質量做支撐，營銷就是行騙。
（圖為2019屆新入職大學生在認真聽講）
“格力是一家敢於刀刃向內的企業，這是我們的責任，也是我們的自信”。董明珠在演講中對入職新員工提出要求：“要敢於自查、自糾，不管是企業還發展是個人成長，只有不斷修正自我，才能走得更遠。”
百年企業建設需要年輕力量
“我進來的一瞬間，看到這麼多年輕人覺得很激動，有你們就有格力的未來。年輕人是格力的寶貴財富，年輕意味著敢拼、敢闖、敢創新，這正是格力發展的精神。”董明珠指出，新時期格力的發展迫切需要人才。改革開放帶來了一個全新的環境，讓人們的生活更好了，但我們人生的追求不應止於此。年輕人有責任，要為祖國的強大和社會的發展而努力。年輕人要有吃苦精神，要經歷過鍛鍊培養組織觀念、集體意識，真正實現人生價值。
（圖為董明珠董事長現場演講）
董明珠還說道：“格力在競爭的環境中成長，去年習領導來格力視察的時候十分關心格力的人才發展，格力的人才隊伍全是自己培養的，我們堅持技術自主研發”。她自豪地說，目前格力實現了磁懸浮技術、光伏空調等24項技術的自主創新，格力的淨資產收益率是今年上榜世界500強的中國企業中最高的，這是技術創新帶來的競爭力。對於堅持技術自主創新，她舉例說道：“有個安徽的政府項目改造，他們之前用的是國外品牌的中央空調，現在改用了格力產品，從以前的一天幾萬塊到現在的一天幾千塊，這就是技術創新帶來的市場。”
“格力的自主創新道路還有很長，我們在空調、生活電器、智能裝備多個領域都在進行關鍵技術研發，未來格力的發展要看你們的表現了，為了中國自主品牌的發展未來，請大家為自己鼓掌。”董明珠對青年人才給予的厚望再一次引發了現場熱烈的掌聲。
為年輕人提供展示自我的平臺
作為“最佳僱主”百強企業，格力電器在優待人才上素有盛名。董明珠指出：“格力一直以來都在努力為大學生們提供發揮才能的平臺，在實現夢想的舞臺上，年輕人要用於嘗試、勇於逐夢。”據瞭解，格力電器在培養人才方面堅持“公平公正、公開透明、公私分明”原則，建立了一整套選、育、用、留的人才機制。在格力電器的高層管理幹部隊伍和骨幹人才隊伍中，也不乏有80後、90後的身影。
董明珠還提到了一個小故事：“格力有一個不成文的規定，離開格力電器的人永遠不許回來，但曾經有一個員工後來回來了，他是一個做事很認真的人，年輕人也許會走彎路，但我希望你們的道路能一帆風順，即使有風雨，也能‘踏平坎坷成大道’。
（圖為兩位2019屆新入職大學生代表向董明珠贈送禮物）
在演講最後，董明珠一如慣例將自己的手機號碼公佈給了新員工，她說道：“格力是一個能夠展示年輕人才華的平臺，如果你們在自己的崗位中遇到了不公平的事，可以來找我；如果你們自認為有能力，也可以來毛遂自薦，我一定給你機會”。
“締造全球領先的工業集團，實現格力百年企業的目標”是格力的企業願景。如今，在“讓世界愛上中國造”的征途中，格力的年輕人正意氣風發向前。
