时常看见一些教程，号召处于职业瓶颈、被坐冷板凳、职业规划处于迷惘的求助者说要坚持，最后一定能获得成功。
更有幸存者现身说法：自己曾经被冷落几年，经过几年努力，终于在5、6年后实现自己入职时受到重视的梦想。
他耗得起，现在的人谁耗得起？
6年，要是有了1、2年工作经验，那就是快10年了，现在全世界到处是不到30岁的CEO、CFO、COO之类的高管，你耗费6年爬出大坑，连个主管都不是。
遇到困境向旁人求助很正常，但是千万别急病乱投医，更不要一味和困境死磕，因为后果都会很不理想。
一、分析自己
列出自己三个优势、劣势，仔细考虑如何进行下一步规划。
二、大胆闯
遇到自己喜欢的工作，而且自身也在这个行业有人脉、资源，更有做这个职业的天赋，一定不要犹豫，立即转行。
三、自信
无论何时，一定要有自信，不能因为有困境就停止不前。
对于毕业三年左右的人来说，很多公司是很宽容的，因为大家都经历过转行、选择不同职位的情况，所以，一定要趁着年轻多尝试自己喜欢的工作和有前景的行业，别傻乎乎的努力到最后，成为最落后的失败者。
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