日前，中國足協召開了幹部大會，正式宣佈秘書處組成部門設置等機構調整方案。機構調整後，秘書處將設置16個部門。隨著這一次調整，足協將進一步明確協會領導分工，落實了幹部任命和人員到位。以後足協工作將以《總體方案》為根本遵循，全面抓好中國足球發展的各項工作。
陳戌源在沒有接手中國足協之前，中國足協就一直存在領導分工不明確和機構臃腫的問題。這兩個問題導致足協辦事效率一直無法提高，而且還被球迷貼上了不作為的標籤。為此陳戌源在出任中國足協主席之後，第一件事就是對內部進行大刀闊斧的改革和調整。足協一些功能雷同的部門，已經被精簡。精簡後的足協已經煥然一新，未來將真正做到分工明確和責任到人，讓足協辦事效率得到明顯提升。
客觀評價陳戌源在出任中國足協主席之後，採取的一系列舉措和調整，球迷都覺得他是真正為中國足球辦實事的好領導。陳戌源在一些事情上，確實做得了言必行行必果。比如說他出臺了中超限薪令，對於內外援最高年薪有了明確限制。剛開始球迷認為中超限薪令就是做做樣子，不會動真格。然而中超限薪令實行一段時間後，在陳戌源的親自力主下，已經取得了明顯效果。球迷才認識到陳戌源並不是一位只會空談的足協領導，他出臺的每一項新政都基本落實到位。
陳戌源除了對外不斷推行新政，對內他也是敢於下狠手。足協精簡部門涉及到多方面利益，要擱到之前肯定是要雷聲大雨點小。為此陳戌源本著不怕得罪人的精神，讓足協精兵簡政取得了重大突破，贏得了很多球迷和媒體點贊。作為中國足協新一任主席，陳戌源面臨的困難和挑戰肯定是前所未有。
尤其是在疫情面前，中國足協各項工作都不得不暫時滯後。新賽季中超開始更是被無限期延遲，這對於中國足協和陳戌源來說都是一個嚴峻考驗。所以陳戌源和其他足協領導，面對困難都是積極想對策，確保新賽季中超聯賽延期開打之後，各方面的保障工作能全部做到位。陳戌源雷厲風行的工作作風，讓球迷看到了中國足球發展的希望。期待陳戌源未來能帶領中國足協進入工作正軌，真正幫助中國足球迎來騰飛。
（羅掌櫃）
