今天看了一個新聞，說的是南昌的一家美容企業，在開早會的時候，多名女員工一起左右開弓，互扇耳光，場面甚是壯觀。據說，公司這麼做，是為了培養員工的狼性，使員工更具有戰鬥力！這哪裡是在培養狼性，簡直就是毫無人性！就算是真狼來了也受不了啊！
其實想想，現在好多低端的銷售型公司對員工的懲罰都堪稱變態。喊口號，站軍姿，唱歌跳舞都是一般操作，還有很多當眾，打屁股，甚至喝辣椒水，脫衣服大街上爬走，往頭上澆涼水等等。總之，很多變態的懲罰是隻有你想不到，沒有他們做不到。並且這種奇葩懲罰，還被稱作是”激勵“。在現在激烈的市場競爭中，企業希望通過懲罰的方式調動員工的積極性，本意是不錯，但是像這種”變態懲罰“、”毫無人性“的懲罰是不可取的，這不僅培養不出員工的“狼性”，甚至會對員工的身心造成嚴重的傷害！
狼性文化，我們不能只學習狼對外的競爭精神，甚至是“殘酷無情”，更應該學習狼的團隊協作精神，一味地殘酷無情，那麼在企業內部將會人性缺失，相互提防。IBM創始人托馬斯沃森說過：“自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵”，只有尊重員工，激發員工自身的責任感和主動性，這樣員工才會對企業有歸屬感，發自內心的為企業做事。而這種”變態懲罰“方式只會適得其反！
總之，這種變態的企業我們是堅決不能去的，賺錢也不能用這種方式！
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