面試對於求職而言是非常重要的，但是對於那些初入職場的學生而言，有時他們會很難把握面試的尺度。那麼怎麼才能在面試中充分發揮自己的長處，同時也能避免一些面試中的錯誤，常見的面試禁忌有哪些？
1. 正確回答：我不會
是的，不要做任何多餘的操作，不要說“我很愛學習”，更不要妄圖用什麼高超的話術轉移話題——這種行為，不僅沒用，而且有害。面試時間有限，大家都沒功夫跟你磨叨。面試，重點就是：精準回答面試官的問題。其他都是多餘。所以，第一個不能踩的雷是：切忌不懂裝懂，因為很容易露餡兒。
2. 搶話爭辯
有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的"攻勢"來"征服"對方。在面試時根本不管主考官究竟想了解什麼，就迫不及待地拉開"陣勢"，賣弄口才。不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但面試官往往非常討厭這種搶話爭辯的應聘者。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多麼的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對面試官最起碼的尊重。當面試官的話偏差很大，這就說明面試官對你已經持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經於事無補，只能會增加人家對你的反感。
3. 避免泛泛而談
大堆的形容詞並不能讓面試官直觀地感受到你的能力，如果幾個能力相同的候選人，說辭都一樣，面試官沒道理就格外偏愛你；但如果你舉個例子，講個故事，就跟那些千篇一律說場面話的候選人拉開了差距。故事，永遠是最打動人心的。並不是每一次面試失敗，都是候選人的問題。也有可能是公司恰好在你之前招滿了，或者不招了，都有可能，所以不必妄自菲薄。一場面試，如果有人被選中，那麼必然會有人落選。這是常事，無需太過掛懷。
分享到:
