日本的老齡化問題又一次佔據了熱點位置。
根據日本總務省15日公佈的數據，日本65歲以上人口在總人口中佔比為28.4%，在201個國家和地區中高居榜首。也就是說，四個人裡面就有一個超過65歲的老人。這當中男性佔1560萬人，女性為2028萬人。
很奇怪隔一段時間我們的媒體就要集中報道一次日本的老齡化問題，但是從我們個人的角度來說，關注日本的養老問題，恰恰是給自己人生道路提個醒、備把傘。
圖片源自：智研諮詢《2017-2022年中國養老產業行業發展趨勢及投資戰略研究報告》
根據國際上通用的標準：當一個國家或地區60歲以上老年人口占人口總數的10%，或65歲以上老年人口占人口總數的7%，即意味著這個國家或地區的人口處於老齡化社會。
而我國進入這個階段2000年！是的，你沒看錯，早在近20年前我們就進入了老齡化社會。這一年我國65歲及以上人口比重達到7.0%，0—14歲人口比重為22.9%，老年型年齡結構已經形成，中國開始步入老齡化社會。
但是直到近兩年我們才著手解決此問題，而關於二胎和放開生育的政策仍然是扭扭捏捏，圍繞提振生育的系統性政策仍是遙遙無期。這毫無疑問給我們敲醒了一記警鐘：社會形態的變化悄無聲息，唯有個人才能對自己的利益有重大關切。在養老這類大問題上，指望誰，都不如自己準備。
同樣是參考日本總務省15日公佈的數據：鑑於勞動力不足，65歲至69歲人口就業率為46.6%。以產業來看，老年人口就業以批發零售業居多。
這無疑是應對變老的辦法之一：老而不休，高齡就業。
大可不必對此持負面看法，不是隻有喝茶遛鳥跳廣場舞打麻將才是養老。老年人就業，從積極的角度來說，除了增加收入提高生活質量，還能夠提高社交頻次活躍身心，不僅健腦，還能避免孤獨。而且老年人就業，也未必要跟年輕人拼體力，大可以充分利用好自己的經驗和智慧，發揮比較優勢。
這要求你現在就開始重新思考你的工作，增加其創造性的部分，提高含金量。
根據盤古智庫的研究數據，2022年中國的老年人數量將與少年兒童數量相同。之後老年人數量將超過少兒數量，中國進入以撫養老年人為主的時代，而2054年中國的老年人數量達到高峰，然後才進入縮減期。
由此可知，未來三四十年都將是老年人口持續增加的時期，對整個社會來說，養老的壓力將持續增大。所以當你真正變老時，也許將發覺自己的周圍都是老人，而你的孩子的壓力空前之大，因為整個社會在撫養大量的老人。那時候，你自己都會覺得孩子不夠關心你的抱怨有點苛刻。
而我們可以大膽預測，未來三四十年我們還無法進入一個高度發達和公平的物質社會，所以應對變老的另一個辦法就是：儲備足夠的物質資料。
這其中最重要的，是你的養老經費。從現在就開始存錢，用靠譜的手段細水長流進行增值，只要堅持長期投資，你就能夠跑贏90%的人。
目前，我國人口再生產類型進入低出生率、低死亡率、低自然增長率的階段，與現代經濟發達和較發達國家類似。但是我們是未富先老、未備先老，這就意味著養老的重擔更多還是落實到自己和家庭身上。上面兩條措施雖然看起來遙遠，卻是目前切實可行的應對策略。
重提養老，讓我們為未來30年開始準備。
