這個夏天，《乘風破浪的姐姐》進行的如火如荼，節目之所以火，是因為它打破了傳統節目套路和模式，眾多30歲＋姐姐在舞臺上大放光彩，並告訴人們30＋不可怕，有實力、有內涵，就能在人生的各個舞臺發光發熱。
《浪姐》中，除了個人的舞臺表現外，她們還組隊展示團隊合作的舞臺表演，還有姐姐們舞臺背後的相處日常。從這些展示之中，我們不僅可以欣賞到姐姐的表演和才華，更可以吸取一些為人處事的教訓。
比如，有幾個姐姐在團隊合作中，一些不經意的舉動和細節不小心暴露了出來，打破了自己立了多年的人設。但也有很多姐姐通過自己真實的性格、與同伴真誠的合作圈了一波粉。
所以，好的合作伙伴，可以讓你的人生錦上添花；而不好好合作，總想時刻表現自己、看不上隊友的人，足以讓你的工作和生活，蒙上灰暗之色。
對於後者，敬而遠之是最好的選擇，因為跟這樣的人在一起，不但阻止你進步，而且還會傷害你，讓你在同事、領導和朋友面前，沒有好口碑。
01 伊能靜：跟你合作的目的是為了找你作參照，讓自己顯得高高在上。
在《浪姐》中，伊能靜的人設就屬於這一類型。
其實她的人設之前並不被網友看好，尤其是她跟哈林的婚姻，她的人設可以說是崩塌的，但通過參加《婆婆和媽媽》綜藝節目，她的好婆婆為她贏得了翻紅的機會，也讓她圈了一波粉。到了《乘風破浪的姐姐》節目組，在第一、二期她的表現讓她再次翻紅，網友一邊倒地支持她，可以說她拿到了一手好牌。
可讓人意外的是，她的這手好牌不但沒打成王炸，還被她打的稀爛，翻車是無疑的了，人設再次崩塌，原因是她拉高自己踩低同伴。
一開始，在選歌以後，她選擇和王麗坤，王智組成了一組，其實是有目的的，這兩人都是音樂小白，跟她們比，伊能靜音樂功底強，所以便自告奮勇地承擔起帶領小組的職責。
而王智和王麗坤也很欣賞伊能靜的音樂才華，虛心等待向她學習，如果伊能靜真心實意地帶她們倆，無疑還可再圈更大一波粉，畢竟真誠和善良是做人的原則，這一點是網友粉她的底線。
其實，在訓練過程中，她表現的還是挺有耐心的，指導的很細心，監督的很嚴格，使得王麗坤和王智對她懷著感恩的心。雖然小組唱功不突出，但伊能靜個人表現還不錯。
就在大家認可她的努力，讚揚她有無私奉獻精神的時候，她在隨後的採訪中卻換了一副面孔。
在採訪中，伊能靜直言：
"她們兩個完全沒有音，怎麼講都講不明白"
"然後另外這個女孩（王智），因為是倒數第一，整場三十個裡面的最後一名，然後就一直在哭，說自己從小到大都沒拿過最後一名，沒有臉回去面對家人。”
明明是講著貶低別人的話，卻顯得自己很委屈，覺得帶兩個沒有音樂功底的人是多麼難，一副勞苦功高的樣子，虛偽至極，讓人唏噓。
更有甚者，她還說自己相當於她們的小媽，什麼事都要操心。
這種“拉高自己踩低別人”的騷操作，導致她人設輸得精光，被全網黑。
02 丁當：跟你合作的目的，是你做綠葉，她做紅花。
浪姐丁當被淘汰，自己大呼冤枉。女團經紀人導師杜華給了很低分給丁當，打低分的理由是丁當太優秀，“因為唱得太好所以不適合成團，會壓住其他女生們的亮光。”
丁當個人solo時，確實表現的很優秀，一首《我是一隻小小鳥》驚豔了全場，高音飆到幾乎無人能及的高度，而且一如既往地好。
本來觀眾都期待著高分，丁當本人更是自信滿滿，可現場分數出來只有68分，成團潛力分更低。這讓所有人，包括丁當本人都十分意外。
唱功和表現都這麼優秀，卻被打低分？為此丁當發微博囂張地表示，讓杜華趕緊淘汰自己。
其實，杜華給低分的理由很充分，杜華說：這種高超的唱功適合solo，不適合做女團成員。如果組團的話，個人能力太過突出，其他成員跟她差距太大，會顯得不和諧。
就像杜華在微博中回應時所說：有的人可以獨自閃耀，有的人可以成團光芒，不一樣的優秀，都是最棒的乘風破浪的姐姐！
丁當這麼多年歌紅人不紅，其實真的是有原因的。
記得當年的熱播劇《下一站，幸福》的主題曲《我愛他》，就是丁當唱紅的，她從17歲在酒吧駐唱，到現在的《浪姐》，期間有很多作品，獲得過很多榮譽，她的實力也不容小覷，她的很多歌都很紅，但就是人紅不起來。
從《浪姐》中她的表現，有很多細節顯示了她的心態有些“擰巴”，也就是她總是跟自己較勁，自己跟自己過不去，並有壓制別人的慾望。
俗話說：相由心生。丁當一直掛在臉上的，就是有一種一上來就想壓制全場的慾望，並且有一種優越感，她自信地認為自己不可能輸，給人一種沒有把其他姐姐放在眼裡的感覺。
有人說，她來《浪姐》就是想證明：你們不讓我紅，本身就是一個錯誤。
可事與願違，她的分數讓她啪啪啪打臉。
丁當當隊長也不稱職，她從內心沒有把其他姐姐當成是自己的隊員，沒有也不想盡隊長的責任，當隊員對歌曲不懂或理解錯誤時，她不去幫助，而是不管不問，總想“等她們輸了，就會知道還是我厲害”……她早預料到團隊小考會失敗，所以丁當作為隊長，她沒有擔當，看不到她真正想團結的團魂，有的只是想突出自我的意識。
她似乎一直在證明，“我實力很強，人不紅真的是你們沒眼光。”講真，她的音樂實力的確是所有姐姐中最厲害的，可她生生把她的強項作成了短板，她的自我膨脹意識，讓她太想表現自己，想一枝獨秀，不顧團隊利益，反而失去了隊員的對她的信任，丁當的排名再一次墊底，也是意料之中了。
03 遠離喜歡“拉高踩低”、“個人英雄主義”的人。
做人要真誠才有好人設，觀眾的眼睛是雪亮的，像伊能靜和丁當的這種表現，即使她們做的工作再多、個人表現再優秀，觀眾也不會買賬的。
一、為人處事，對於這種喜歡拉高踩低的人，最好敬而遠之。
因為這種人很會裝，表面上你覺得她很“樂於助人”，不要忘了，她背地裡不知什麼時候就詆譭你，把你貶得一文不值、一無是處，讓同事和領導誤以為你很不堪，拉低你為人處事的口碑。
跟這種人一起工作，你始終聽不到真心話，吸收不到任何正能量，當面一套 背後一套的做法，會把你周圍的人際關係搞得一團糟，更談不上能進步和共贏。這種人，你越待見她，她越覺得自己高高在上，把你踩得更狠，倒黴的只能是你，趕緊遠離是上策。
二、為人處事，少跟“個人英雄主義”的人打交道。
丁當屬於“個人英雄主義”，跟這類人打交道也需謹慎，因為他們的“個人英雄主義”思想，太把自己當回事，把別人當低智。他們任何時候都認為自己才是最好的，其他人根本入不了他們的眼，時刻有壓制同伴的慾望。
跟這樣的人合作，他們不會幫助你提高，更不想跟你一起提高，他們努力工作的目的就是想“一枝獨秀”、“眾星捧月”，他們時刻等著看你的笑話。
所以，跟這樣的人在一起，他們會讓你時刻感到自卑，感受到人情冷暖、世態炎涼，同樣，跟他們合作，幹好了功勞都是他們的，幹壞了責任都推給別人。
三、好的合作應該是相互扶持，互利共贏，因為每一個人都有長處和短板，大家一起取長補短，才能共同進步。
仔細回味一下《浪姐》中女團經紀人導師杜華給丁當的評價，覺得十分貼切，“因為唱得太好所以不適合成團，會壓住其他女生們的亮光。”
對的，跟這類人合作，最關鍵的是，他時時處處壓制你，只許他發光，不許你散熱。
21世紀，單打獨鬥已不適應時代潮流，互相成就、合作共贏，才能順應潮流。
另外，為人處事要遵循平等互利、相互尊重、關切雙方的核心利益……原則，觸碰了這個底線，人設崩塌是遲早的事！
