2019年4月30日，陝西省人民政府辦公廳印發關於綜合調整社保繳費問題的通知，宣佈自5月1日起，陝西社保繳納費率下調，陝西省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。失業保險費率繼續執行1%，延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。
在本次發佈的《辦法》中，針對社保的後續可持續化發展，從社保綜合繳納費率、養老保險繳納領取等五個方面綜合調控：
1、 降低社會保險綜合繳納費率
根據國務院4月份發文表示，各省需要在5月份之前完成企業社保繳納費用調整問題，各省市需根據具體情況，將企業社保繳納費率調整至16%。在本方案中稱，自5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例由20%降至16%。失業保險費率繼續執行1%，延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日。
2、 調整社保繳費基數
根據中央政策，自2019年1月1日起，以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為依據核定基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數上下限。以各市（區）上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定城鎮職工基本醫療保險、生育保險繳費基數上下限。同時調整我省個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費政策。2019年個體工商戶和靈活就業人員可在全口徑就業人員平均工資的50%—300%之間選擇適當繳費基數；2020年起在60%—300%之間選擇。
3、 穩步社保徵收體制化改革
根據國家規定要求以及相關政策，自2019年1月起，所有單位都要為在職員工繳納社會保險，未繳納的公司以及補繳公司，需要按照相關要求，補繳社保。本辦法中為進一步落實社保繳納政策，與稅務、醫保、財政等相關部門共享信息，同時做好社保政策變更後社保繳納的穩定工作。
4、 完善養老保險統籌制度
養老保險一直是社會保險中的重頭戲，本次調整中，再次針對老齡化問題以及養老保險入不敷出的問題做出了改進與優化，建立多柱面體系，萬含養老保險職能，落實分擔機制、強化基金收支管理。
5、 完善工作，加強協作機制
在稅改後，社保費用調整由稅務局徵收，二這在之前是沒有過的，因此，在本次辦法中，對於多部門協同工作，數據共享方面，做出了進一步規定，為稅務制度完善以及社保政策落地添磚加瓦、鋪路架樑。
在陝西省發佈社保改革相關政策後，廣東、浙江、江蘇等地相繼發佈社保改革政策要求，基本以貫徹國務院方針，調整社保費率，做好養老保險統籌計劃為主。在辦法發表後，無憂社險社評員靳昊先生表示，在今年，是社保制度進一步完善最重要的一年，社保入稅也意味著對於企業來說，不繳社保將會直接影響到企業稅務信用問題，同時，本次降費也是一個契機，企業可以通過本次制度改革完善自己的社保系統，避免讓企業裸奔的同時，也不用整天擔驚受怕。
小憂認為，本次社保改革的重點也是為了民生，同時，社保降費調整並對未繳納社保企業的最後通知，頁希望還沒有完善社保問題的企業儘快完善，不要抱有僥倖心理，畢竟，這不是演習，也不是通知，而是正式落實，同時，社保入稅，如果出現社保繳納問題，將會對企業稅務誠信體系造成影響，並進一步蔓延，會對企業造成不可磨滅的打擊，小憂在這裡還是要提醒各位企業主們不要忽視這個問題，千里之堤，潰於蟻穴哦，不要因為社保這個小問題，讓自己的企業大壩轟然倒塌。
