2005年的老楊來京五年，剛開始創業有些意氣風發
大家好，我是北漂白髮老楊，從2000年11月25日中專畢業來到北京已經將近20年的時間了。在這將近20年的時間裡，結婚、買房、生子再生子的過程；更是有過在兩個月裡的時間裡痛失兩位至愛親人的離去的痛苦經歷。可以說在前十二年裡經歷了所有北漂經歷或沒經歷過的事情。一直到2012在大兒子出生老楊初為父以後，老楊才忽然醒悟，要對自己最愛的家人負責，於是老楊離開了工作了將近六年的國有企業，在朋友的介紹下加入這一家於2012年剛剛成立的公司，而從這裡，老楊先開始了20年北漂生涯裡，最為輝煌的一段職場歷程。
2012年12月，大兒子兩個月
但就是前兩天老楊以前的同事告訴我受因為受疫情影響，公司業務幾乎完全停滯，所有員工的工資減半，這樣有些普通員工實際到手只有二千來塊錢。雖然我知道這是疫情之下這只是所有行業和公司（除了做口罩和額溫槍的）的一個縮影，但乍一聽到這個消息的時候，我還是感覺比較傷感的，畢竟我在這家12年才成立醫療器械公司工作了將近七年的時間，可以說是和公司一起成長起來的。
2013年8月老楊和大兒子在張家口
2013年的時候我應聘的是售後服務工程師，當時公司的銷售收入只有不到三十萬，說實話這個收入扣去成本別說房租連員工的基本工資都是難以保證的，完全需要老闆的單一投入。而我做為一個從來沒有從事過醫療行業的小白來說，入職的時候也只有每個月4000多塊的工資，為了能夠在這個行業得到更進一步的發展，我每天在工作之餘付出大量的時間和精力來學習相關的產品知識和業務流程。因為公司離家有將近四十公里，所以我每天早晨5.50就要準時出門，才能保證到單位的時間，晚上經常坐末班車回家，甚至有時為了節省時間晚上就直接就睡在辦公室了。可能老闆也看到了我的努力，入職第一個月我就結束試用期轉為了正式員工；在入職兩個月的時候，正好趕上人事變動，我就從售後直接調成了商務主管，負責採購、投標，售後等事宜，工資也漲到了6000多。
2015年老楊和兩個兒子在一起
2015年4月1日，我還在醫院參加招標，等我參加完招標趕到醫院的時候，我家老二楊大壯和老婆都已經被推出了產房。年底的時候，由於銷售總監離職，一時沒有招到合適的人員，銷售管理和市場推廣的任務又落在了我的肩上，而我的工資也逐漸漲到8000多，還可以在年底根據公司的效益得到少許的分紅。
2017年老楊和兩個兒子在北京家中
兩年多的時間，經過我們大家的共同努力公司業績到2018年末時候，已經到2000多萬了，我的工資已經漲到了一萬多，而我幾乎每個月要去七八個地方出差，而且經常是早晨坐飛機到一個目的地，晚上再坐飛機到另外一個目的地，成了名副其實的空中飛人；一天的電話，打出和播入的電話，得有一百多個；經常在凌晨2、3點鐘，我還需要和同事溝通一些工作上問題，而早晨六點我依然準時出門去上班。每天早晨去上班的時候，老婆和孩子都還沒有醒來，而晚上到家的時候，她們也早已進入了夢鄉。雖然生活的一幢房子裡，但只有週末的時候，她們才能見到我，而這個時候我也經常被一個又一個的電話，一個又一個的信息所包圍。
在公司將近七年的時間裡，在這裡七年的時間，我的滿頭黑髮變成了一頭華髮，在公交車上被讓座的事情時有發生，偶爾碰到兒子的同學，兒子也會被說：你爺爺長的真年輕，最後老闆都和同事半開玩笑的說：你看他，自從來了公司以後都長出黑頭髮了；而我也患上了嚴重的失眠，不管幾點睡覺每隔兩個小時，我必定要醒來一次，每天真正入睡的時間就也四五個小時。
七年間公司一共組織工作滿一年的員工去了五次泰國、一次廣州，而我只去了一次泰國其他的幾次基本都是因為項目要去投標或者因為到了關鍵的時期而放棄。也因為如此，在2017年的時候，趁著項目不是很多，老闆專門獎勵了我們一家四口一次全程5星級酒店的海南雙飛一週遊。
2018年2月老楊一家人外出
但是在2019年年中的時候，我忽然發現我個人和家庭就出現一個不太好的現象，；2019年初開始我的左半邊臉和鄉村愛情裡趙四的嘴角一樣，一到公司或一討論工作的問題就開始不停抽搐，且查不到任何生理問題，被同事們笑稱尼古拉斯－老楊；每天在家的時候一句話不想說，就想自己待著，而家裡老婆和兩個孩子，說話經常開始吼了。作為一個從事了七年精神心理工作的我知道，我抑鬱了。而我的家人躁狂了，或者說焦慮了。
正好在這個時間段，公司的業務發展也進入了瓶頸期，公司也需要進行轉型和變革了，公司也因此招聘了很多的人才以補充不足，而我也被確診罹患了抑鬱症並開始服藥了。我知道，我離開的時候已經到了。在19年8月份的時候，我就正式跟老闆提出了辭職，直到19年10月份老闆看我的狀態實在問題太大也就同意了我的離職，但和人事說我的工資是發到12月31日。
在我離職後我開始迴歸家庭，整天忙著接送孩子，給孩子們、老婆們做各種美食，恰好休到春節的時候還碰上疫情的開始，我和老婆不上班，孩子們不開學，於是妻賢子孝的生活就一直延續著。
2020年初的老楊頭上已經沒幾根黑髮了
在年後的兩個月的時間裡我陸續接到了五六個工作的邀約，但是由於個人身體的原因，也由於疫情的原因，我知道短時期內，我無法給對方創造任何價值，所以我基本都婉拒了。在工資普降、失業攀升的時候這幾個工作邀約證明了老楊的人品和能力在這個行業裡還是得到了很多人的認可，也是這七年來我的最大收穫。所以在這裡做為一個過來人，我要給正在漂著、準備漂著以及天下所有的年輕人一些建議：第一每一個人或著公司都會碰到自己的困難時期，不要因為一時的困難就退縮。每一個人都要有與公司共同成長的意識，要有共患難的態度，這樣當公司成長的時候，你才能得到回報。第二、大家要多多理解老闆，畢竟公司做為一艘船，船員是可以隨時下船的，但是老闆做為船長是卻沒有下船的機會的，他只有帶著與船共存亡的態度，才能駕著船駛向彼岸；第三如果你想要得到發展，能力可以差一些，但是態度肯定不能差，大家不要想著公司給多少錢，我就幹多少活，先把活幹出來，你的努力和付出肯定就會有回報的。第四就是在任何時間不能滿足於自己的現狀，要始終堅持學習，努力為自己充電，成為這個職業或行業的專家。
勤勤懇懇做事，老老實實做人，你付出了，不一定有回報，但你不付出肯定沒有回報。我是北漂白髮老楊，一個帶著兩個孩子漂在北京的“年輕人”。
