魯網4月20日訊民生銀行濟南分行自2001年成立以來，始終秉持“服務大眾、情繫民生”的經營理念，為當地公眾提供優質的金融服務，在齊魯大地樹立起良好的品牌形象。2017年民生銀行出臺法治民生三年建設綱要以來，民生銀行濟南分行採取多項措施，深入推進法治民生建設工作，以法律促服務，推動戰略民企業務發展。三年來，民生銀行濟南分行外塑形象，內強素質，全面提升風險管理水平，三年法治民生建設規劃收官，法治民生品牌已經受到同業和社會公眾的高度認可。
新的三年，民生銀行總行提出了2020—2022年法治能力提升規劃，力爭通過第二個三年規劃實施，促成全行法治意識和法治能力全面滿足我行戰略轉型和業務發展需要，讓法治成為民生銀行核心競爭力的重要內涵。民生銀行濟南分行根據總行法治能力提升規劃，充分總結分行法治民生建設三年來取得的法治建設成績、經驗和不足，結合分行全面法律風險管理實際，制定了法治能力提升三年規劃實施方案和工作清單，通過繪法治藍圖、塑法治文化等幾個方面，提升全面依法經營管理水平與成效，讓法治成為“市場進攻之矛”、成為“風險防禦之盾”。
繪法治藍圖，部署法治能力提升三年規劃
民生銀行濟南分行以總行法治能力提升規劃三年綱要為指導，部署實施方案並制定工作清單。首先，建章立制，為三年規劃的順利實施提供製度保障。分行分別制定了法治能力提升規劃綱要實施方案、2020年法律工作規劃、2020年法治宣傳與培訓計劃等，根據業務實際，明確分工，做出了切實可行的各項制度規範。其次，將法治能力提升工作貫徹到分行管理工作的各個方面，努力實現法治促成業務發展、法治防範業務風險、法治解決業務難題、法治優化業務流程、法治規範內部管理等，突出亮點、重點工作。
塑法治文化，營造全行法治宣傳氛圍
整合資源，搭建法律教育窗口。法治建設三年規劃實施以來，民生銀行濟南分行持續開展內部“民生法治巡禮”專欄，“民生與法”電子期刊、“法治創造價值”獲獎徵文、法律風險提示等，打造多個常態化法律教育平臺。法治能力提升三年規劃實施中，民生銀行濟南分行會繼續發揮法治宣傳優勢，突出宣傳重點，做好《民商事審判會議紀要》、《證券法》等新的法律法規等對分行業務的影響研判與宣傳。
點面結合，突出法治教育重點。民生銀行濟南分行繼續針對不同層次員工開展分層分類法治教育。三年中計劃組織推動全行各類法治培訓年均不低於40餘場，參訓範圍覆蓋全行每一位員工。面向全行員工持續開展“銀行員工刑事犯罪警示案例及合規底線”教育，以案說法，對員工進行刑事警示教育；面向新員工實施“銀行基礎法律知識”課程；面向業務條線員工分別進行對公授信、代理銷售、信託資管、票據業務、供應鏈金融等各個條線的專題培訓法治教育。
創新形式，多渠道提升教育成效。堅持線上線下並行，集中面授與單獨輔導並重原則，組織員工積極參與“法治大講堂”系列視頻培訓活動，針對部分熱點培訓，現場考試。積極開展通過“送法到基層”巡講，帶法律知識深入一線，提高教育培訓效果等等。
樹法治品牌，法治能力提升規劃再揚帆
民生銀行濟南分行全面開展“法治民生”建設活動，實施法治化經營，獲得外部監管機構高度認可以及新聞媒體的全方位報道，三年來，提高員工法治意識，提升我行品牌形象。2018年4月，中國銀行業協會發文表彰濟南分行榮獲“法律風險管理工作先進單位”，為民生系統唯一獲獎單位，也是濟南當地唯一獲獎的銀行業金融機構。民生銀行濟南分行注重培育法律條線專家人才。法律部門是全行法治管理主管部門，發揮銀行法律風險管理中樞和核心機構的職能作用，增強其對全行各業務領域和重要經營管理行為法律風險控制作用，注重橫向業務支持和縱向業務監督與管理。三年來民生銀行濟南分行培育法律人員專業能力，讓每一位法律條線員工成為有研究領域、有擅長方向，懂法律、懂業務、懂管理的專家型人才，提高法律服務的針對性和有效性，為銀行業務發展提供強有力的法律支持和保障。
新三年，法治能力提升三年規劃實施之際，民生銀行濟南分行將繼續圍繞總行法治能力提升規劃要求，堅持把建設“法治能力”作為全行法治服務管理的核心，不斷深化法治實踐，不斷提升法治民生品牌建設，提升全員法律素養，以法治促進業務發展與風險化解，助力業務穩健發展。（通訊員 馮璐）
