近日有朋友在後臺諮詢鄭州人社專家，詢問自己的親戚，女性，今年50歲，已經交過10年社保，馬上要退休了，還差五年能補繳嗎？
根據目前的政策，是不允許一次性補繳的，只能逐年繳費。首先，你的親戚今年50歲，養老保險已經交了10年，還差5年才可以順利辦理退休。如果她是屬於在崗職工繳納的社保，在崗女職工是50歲辦理退休，現在已經達到了法定的退休年齡，但是由於養老保險繳費還差五年，所以不能如期辦理退休，按照社保法的規定，可以繼續繳費，直到達到規定的繳費年限為止，所以可以繼續在單位上班，繼續繳納社保；如果她屬於靈活就業人員繳納社保，按照原國家勞動和會保障部勞社發(2001)20號文件精神，女性靈活就業人員繳納職工養老保險的，需要55歲才能辦理退休，所以現在已經繳納了10年，繼續繳納5年剛好達到55歲，無論從法定的退休年齡還是養老保險的繳費年限，都剛好符合國家規定的退休條件，在這種情況下，即使政策允許補繳，也是沒有補繳的必要。
第二，目前允許補繳的情況不多。我國的社保政策在不斷完善之中，其中補繳政策就是正常完善的主要舉措之一。目前允許補繳的少數幾種情況。包括單位欠繳的可以補繳。作為單位欠繳部分，如果用人單位主動去補繳的，政策上是允許的。如果單位不主動補繳，經過勞動仲裁、審計發現、法院判決等，憑仲裁或是判決文書、審計文件等可以進行補繳；還有就是在社保法實施前參保的補繳情況。如果在社保法實施前，即2011年7月1日之前參保的人員，因達到了法定的退休年齡而養老保險繳費沒有達到15年的，再延長繳費5年後仍沒有繳滿15年的，餘下的繳費年限可以一次性補繳。
第三，轉入城鄉居民養老保險不合算。像開頭說的這種情況，如果繳費年限比較少，是可以轉入城鄉居民養老保險的。城鄉居民養老保險的在45歲以後是允許一次性補繳的，但是退休年齡男女都規定必須要滿60週歲，比女性靈活就業人員還要晚年5年退休。所以如果按照靈活就業人員繳費，可以在55歲辦理退休，而補繳了城鄉居民養老保險需要60歲才能辦理退休，加之城鄉居民養老保險的養老金比較低，所以也是非常不划算。
總之，通過以上對比分析，這種情況不符合一次性補繳的條件，只能逐年繳費，可以在55歲辦理退休；轉入城鄉居民養老保險可以一次性補繳，但是要60歲才能辦理退休，也是非常不划算的，最佳的辦法，就是繼續逐年繳納職工養老保險。
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