6月29日，在烏魯木齊市天山區西大橋CCmall時代廣場四樓，有書在新疆首家實體書店"有書空間"隆重開業。有書創始人兼CEO雷文濤、新疆繽紛匯商業投資有限公司董事長程薰陶、新疆繽紛匯商業投資有限公司總經理馬麗、烏魯木齊·有書空間主理人邱惠、有書同城事業部負責人王藝洋等嘉賓出席了開業典禮，各界名人及眾多有書書友一起見證了有書首家線下書店落地新疆。當日下午，有書創始人兼CEO雷文濤還與廣大書友進行了一次意義非凡的分享，暢聊讀書之樂，共同探討如何解決成長學習中的疑問。
有書創始人兼CEO雷文濤在有書空間開業儀式上致辭
迅速變革的時代，如何應對變化，消除"不確定"，雷文濤再次提到"時間複利"和"熵"兩個原理，他希望書友們要有前瞻性的眼光，把這兩個原理作為生活中的智慧，探索擁有更大的格局，同時還要保持開放性的心態，主動打破平衡，跳出舒適區。
在隨後的分享中，雷文濤從五個方面，詳細詮釋了他對於目前學習提升中的認識。他認為首先是要有"成長心態"。為什麼成長心態很重要？雷文濤認為它深刻影響著日常生活中的情侶關係、親密關係、親子關係、家庭教育等。成長心態能讓每個人的情緒變得更好，幫助人保持對外開放的狀態，並能不斷地刷新、打破平衡。針對成長心態，雷文濤結合真實的家庭教育案例，對比了成長性思維和固定性思維兩種情況的教育結果。
其次，要具備"同理心"。所謂同理心就是"我能感受到你的感受。"雷文濤從有書產品服務角度出發，集合了不少職場實案，他認為如何溝通，如何表達，如何合作，如何去做出一個好的產品，迴歸到原點，都可以理解為同理心。"這世界已經不是一個唯利是圖做事的時代，需要有強烈的同理心。"目前，有書很多決策都是基於對市場的長期視角觀察調研而來，有書一直在深入瞭解更多書友有什麼樣的需求，並朝著這個方向拓展。
有書創始人兼CEO雷文濤進行主題分享
現場書友認真聆聽雷總的分享
第三，要"認知突破"。"不知道自己不知道。"雷文濤坦言這是一件特別可怕的事情，"如果沒有跨越，我們永遠都成不了一個終身學習者，哪怕天天讀書、天天參加讀書會、天天在上課學習，我們也沒有突破。"無法突破認知的學習狀態，只是在麻痺焦慮感，所以在學習成長過程中，必須要突破認知的天花板，要知道自己不知道。雷文濤認為在當下這個時代，數據化驅動著個性化匹配和個性化推薦，極其容易陷入認知的減法，突破元無知顯得尤為重要。"選擇比努力還重要，但認知決定選擇，有眼界才會做更好的選擇。"
第四，要"終身學習"。這是一個快速變化的時代，如果不學習，很快就會落伍，這已經成為共識。所以必須從現在開始，不管多大年紀，時刻保持著學習狀態。"如果我們每天都在學新東西，每天都在變得更好一點，焦慮感就不會那麼強，自身就會變得更加從容獨立。"雷文濤總結到，這也是大家幸福感的來源，保持長期的可持續的終身學習的狀態，自我不斷提升，成為一個終身學習者，也會成為一個幸福的人。
第五，還要"化知識為智慧"。馬雲曾經說，知識轉化為智慧，需要體驗座橋樑。有書之所有要去做線下見面會和書友交流，就是因為這是一個面對面的、非常真實的線下經驗分享過程，這種感同身受會比讀書更強烈。雷文濤總結學習不外乎讀好書、結交高人、然後和大家去交流碰撞，他希望書友們可以通過知識學習，藉助線下交流，轉變成自身智慧的提升。
對於學習的思考，不僅僅來自於雷文濤自身的觀察學習，也來自於有書對於市場和用戶的細心瞭解。自2015年開始，有書發起共讀平臺，打造社群式讀書方案，經過規模化的實踐，產品生態不斷髮展，已經形成了達人領讀+書友共讀+語音聽書+群組討論+直播分享的立體化的服務形態，如今，有書已經在全國150個城市搭建了有書共讀會，累計舉辦了1800+場活動，有書全網粉絲超過4000萬，為了解用戶需求提供了堅實後盾。
有書空間內景
有書空間·階梯閱讀區
實踐和舉措的目的在於幫助有強烈學習願望的書友能夠持續、系統且高效的學習，突破元無知，拓展知識面，不斷自我迭代，讓成長產生複利效應。"歸結到一句話，有書希望能夠開啟並加速你的終身成長，這是我們的目標，我們會繼續完善產品和服務。"雷文濤說，最終依然要回歸有書的品牌定位：引領千萬人成長的共讀平臺。
關鍵字: 終身學習 同理心 書創始人兼CEO雷文濤
