若語之
疫情期間,企業無法正常復工的,可以安排員工待崗。
待崗期間,企業應該向員工支付待崗工資,並繳納社會保險。企業要求員工自己全額承擔社保費用的行為,涉嫌違反社會保險法和勞動合同法,員工可以向企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁。
周晨律師
勞動諮詢
藍色海洋1380
這種做法肯定是違反勞動法律法規的。疫情期間各地都有減免社保的政策,可以讓公司申請以避免糾紛。
2020-12-13 23:56:31 佚名
疫情期間,企業無法正常復工的,可以安排員工待崗。
待崗期間,企業應該向員工支付待崗工資,並繳納社會保險。企業要求員工自己全額承擔社保費用的行為,涉嫌違反社會保險法和勞動合同法,員工可以向企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁。
勞動諮詢
這種做法肯定是違反勞動法律法規的。疫情期間各地都有減免社保的政策,可以讓公司申請以避免糾紛。