竹葉青38694772
人到中年，是壓力最大的時候，老人更需要照顧，孩子也需要陪伴，而個人卻可能會遭遇中年危機。面臨被動失業，就是這種中年危機的表現。怨天尤人沒有用，必須振作起來，迎接命運在這個階段給予的闖關任務。
假如題主是女士，依據目前退休年齡普通人是50歲，幹部身份是55歲的規定，距離退休只有5或10年。可能是普通人的身份概率更高，那麼距離退休只有5年時間了。我的建議如下：
1，瞭解4050人員政策，享受政策給予的福利。
女性滿40週歲，沒有就業單位，選擇靈活就業身份繳納社保的，可以申請社保補貼3年。如果已滿45週歲，可以申請至退休。
降低個人繳納社保的資金投入。
2，充分發動各種人脈關係，降低薪資要求，尋求再就業職位。
作為臨近退休人員，企業再僱用意願低，需要增加個人籌碼，從而提高企業招聘積極性。
3，根據個人特長，真正開展靈活就業。
比如擅長手工的，可以在朋友圈兜售自己的手工作品；特別有耐心的，可以開展兒童晚託業務或者做不住家的育兒嫂；有寫作特長的，可以投稿賺稿費或者平臺的流量廣告費；會攝影的，可以接單做跟拍，或者出售拍攝作品等等。
4，家庭經濟壓力不大，也可以將精力放到照顧家庭上。
雙職工家庭的夫妻，對於家庭的時間投入是有虧欠的，既然有這樣的機會，可以用來彌補以前缺失的時間投入。給家人做更可口和更多花樣的飯菜，陪老人去看病或逛街，陪孩子學習或者玩耍。為家庭做更大的貢獻。
假如題主是男士，我的建議是首選積極再就業，家庭無壓力也可照顧家庭。
1，發動各種關係找工作。
男士退休時間晚，45歲雖然也難找工作，但是距離退休，按照目前的政策還有15年。要維持家庭的經濟支出需要，保持社保連貫性，還要找到再就業機會。
擴大渠道，降低要求，早日上崗。
2，實在找工作困難，那就自己創業。
創業就是自謀職業，給自己創造出就業機會來。
不管是做保險這種沒底薪的工作，或者是開店這種需要原始資金投入的工作，都可以。工作的意義，除了會帶來收入，還有社交，自信等。
3，家庭經濟條件好，也可以將精力放到照顧家庭上。
家庭沒有負債還有一定存款，妻子工作穩定掙得動，男士也可以做家庭主夫。爸爸帶的孩子勇敢。對家庭有更大的價值。
總結：被動失業對一個幾十年只是打工的人來說，是一件沒有可怕的事情。我們可以通過儘早設置個人多種收入管道，做職業B計劃等，讓事情發生時有足夠準備，而更從容應對。
蘭芳職場劇院
如有技術特長，雖已45歲了，也用不著傷腦，主動出擊，尋找發揮自已技術特長所能適應的私企，因為國營企業人才濟濟，一般不定能進得去。而私企恰恰需要有技術特點的人員，45歲有一定工作經驗，一方面私企老闆正可當適用，有時老闆正愁找不到合適人員。另則，也可考慮給企業傳幫帶指導職工技術，更可以參加管理，監督產品質量，使企業在產品升級換代上起作用，但話要說回來，關鍵是該私企要有產品市場，有不斷的創新理念，至少目前還活得不錯。另外，你真正拿得出實際本領。
沒有技術特長，原只是普通工，重新學專業技術也來不及了，這年令上有老下有小，是個問題，但也不是絕對的，這個社會也餓不死人，吃苦創業的活比比皆是，為了養家餬口總得上，如快遞，小型超市，小飲食店，小商販等等，只要樹立信心，有所擔當，吃得起苦，都在你的考慮之中。個人觀點，不妥，請指正。
綠水青山1390
45歲了，面對被動失業的你，該作何選擇？
所謂被動失業，也就是下崗了，在你這個年紀下崗，一般的人確實有點被動，說起來這個年紀的人是年富力強，但這個年紀的人在職場不僅沒殺出一血路，反而陷入了華容道，真有些束手無策，去拼，手上沒有好的利器，隨便，自己坐以待斃不說，這上有老下有小如頂樑柱都支撐不了了，他們也無法安身了，無論怎樣都得硬著頭皮去與天鬥與地鬥與命運鬥，不鬥不會變被動為主動。
45歲被動失業後，我認為你首先得尋救濟吃低保，要安身立命，先把生存的問題解決再考慮發展。其次你得尋門路求安身，要擺脫困境，通過關係熟人或者招聘信息，去找一份新工作，把生活上後顧之憂的問題解決再從長計議。再次你得尋目標圖長遠，要另闢途徑，認準一個適合自己的路子，爭取再展宏圖。被動失業後，等靠望都不行，要主動出擊，但不要急得手忙腳亂，先靜下心，面對現實，再循序漸進，各個擊破，熟悉下水性，爭取從水裡游上岸。
