自東陽市啟動村社換屆準備工作以來，白雲街道黨工委統籌謀劃、系統推進，以村級組織整固提升百日攻堅為抓手，制定了人選排摸、積案大排查大化解、整頓軟弱渙散組織等七大專項行動方案，對標對錶推進工作開展。
村社換屆是今年基層黨建的頭等大事，關乎民生，牽動民心。為摸清選情，街道黨工委對下轄8個社區40個小區進行了全面工作部署。排摸人選，梳理出一肩挑、後備幹部、外部引進、必須卸任、擬留任的5張人選清單，對小區幹部人選進行動態掌握；成立5個工作專班，開展信訪積案大排查、大化解，目前已化解3個可能影響換屆的信訪矛盾；按問題輕重程度，倒排確定2個軟弱後進黨支部，並制定4張清單和整轉方案，力爭6月底前完成整轉；全面啟動小區財務清賬，力爭5月底前完成；開展小區黨員核對與分流，目前6個社區已完成，5月底前完成剩餘2個社區；根據市裡方案，結合白雲實際，出臺“五訪五問”方案，制定2020年度事項、未來5年事項、群眾需求、企業需求4張表，全街開展大走訪、大調研，掌握民情民意、落實民生所需；開展任期考評，計劃在6月份對排摸人選進行初審，同步推進創業事項測評，對現任小區幹部進行綜合評價。
結合七大專項行動進展，白雲還根據換屆複雜程度，按照紅、黃、綠三個等級，對40個小區開展選情動態評估，便於及時進行預警動態防控，力爭把苗頭性問題解決在萌芽狀態、把複雜性問題化解在換屆之前。
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