正在減肥的迷失胖子
疫情下要想不被裁員，你要先做好自己的工作。不管你做的是什麼工種，有什麼樣的公司，如果你們已經開工了，請珍惜你現在的工作，因為你的企業還沒有倒閉。
如果還沒有開工，請在家做好工作要求，重視自己的產出，推動整個部門的進步。在家辦工也要有認真的工作態度，不要等做到工作崗位的那一刻才恢復工作狀態。
你專業的深度和多樣性，是支撐你走的更遠的保證。將節省下來的時間加強你的專業，結識更多的同行。並嘗試用不同的方式輸出自己的專業，為自己帶來更多的人脈和影響力，這會讓你成為不可代替的角色，也會為自己帶來更多的資源。
同時還要了解上下游崗位的工作內容，以運營為例，要知道運營的各個崗位的工作內容、KPI、主要目標等，甚至是產品經理，品牌營銷等和運營緊密相關的崗位。瞭解這些的好處是，之前你可能只是在自己的領域特別瞭解，覺得可以做的拉新、促活基本上已經窮盡了；而當你瞭解更多的崗位和領域後，會有一種豁然開朗的感覺，“原來還能這樣玩”，可以組合出更出彩的社群活動。這也是為你走向管理崗位提供幫助，畢竟只有瞭解了大家在做什麼，才能更好的管理。專業且會管理，才能最值錢的人才！
最後祝你工作越來越好，加油！
廠區人資王官偉
疫情下和疫情都是一樣的，努力讓自己變的優秀，沒人會辭退你，只會給你升職加薪。
這次是疫情，下次可能是經濟危機，但只要你足夠優秀，辭退的事和你無關。可以通過以下變優秀：
一、和領導處理好關係。
二、和同事處理好關係。
三、多看專業書籍，提升自己專業知識。
職場小公子
首先聲明一下，按照人社部1月24日下發的《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》要求，不建議企業因經濟運行原因辭退員工，特別是對因隔離、留觀、治療等原因暫時不能從事勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工，合同到期的也要順延。並且，國家為此還對企業給予了一些優惠政策。
這個通知對能正常從事勞動的員工，是否可以辭退或裁員，是建議性要求。對因疫情原因不能正常從事勞動的員工，做了剛性的要求，就是不得辭退。
那麼，疫情下怎樣努力工作才能不被裁員呢？
一是主動請求老闆幫助做好復工的準備，比如協助測溫、幫助準備健康碼、做好人員登記表等等，但要注意保持大家的距離。如果企業已經復工了，那就認真執行相關要求，配合大家共同防疫。在此期間 ，千萬不能有聚集行為。
二是要儘量保證業績。假如你是銷售口罩的，那麼業績肯定不愁了。可偏偏你是銷售空調的業務員，那麼你可以建議老闆或相關部門，在產品上張貼產品已消毒，或者防疫知識類的提示進行促銷。
三是做好自己的防疫。帶口罩、勤洗手、保持室內通風等等，讓老闆和客戶知道接近你不是一件危險的事。
四是做一 些力所能及的事情。企業沒活幹，你可以打掃一下衛生，清理一下庫房，整理一下產品，總之別閒著。
疫情是危機，也是機會。沒準你能抓住機會，走近老闆，靠近成功！
