垚坤坤
現在都知道經濟不好，沒有多少額外收入，找工作就會謹慎些，會為長期考慮，3000加提成的工作，短期做做可以，長期做收入太低感覺，所以，大家會認真考慮做另外的工作，疫情前我也隨便做著3000加提成的工作，做不做無所謂，隨便做做，後來疫情來了，我知道會有很多人失業，經濟會變不好，3月立馬提出辭職，找了份條件更好，更穩定，只是更辛苦的工作。以前可以隨便做做，現在想好好工作，多賺點
社區居委會啊貴姐
關於今年的，有些不同等的失業人員，必須要理解。一個國家就是大家，一家人家就是一個小家。國家的問題人人有責，沒有一個穩定的國家，那理還有，家家戶戶的幸福平安的生活。今年全國岀現了，難抗拒的疫情問題，各大中小企業商業，保果市場等等吧。大大小小有可能受到，不平常的損失吧。你們有工作的人員，也要耐心等待一段時間，沒有找到工作的人員也要耐心的，一步一步的走吧。過段時間肯定很快就會好起來的吧，時間不會太久了吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼說的吧，謝謝。，，，
長青93408428045
2020年大家都說今年就業會很難。但我們也要知道，這是一個總體情況的描述，不代表每個人每個企業都會面臨相同的情況。
至於你講的說你自己想通過底薪3000來招人，而招聘的結果卻不是太理想。對於這個問題可能有以下幾種情況。
一、區域競爭力偏弱，所以不能招聘到合適的人才
這跟你所處的區域有很大關係，比如說如果你給底薪3000加提成，在東部沿海發達地區，你這個薪酬水平是相當低的，當然對於求職者的吸引能力也就非常弱了。這種情況下你就是很難招到合適的人，也沒有人願意來你那進行這個投簡歷。看到你問題的追加解釋，深圳3000塊錢想招到人肯定是不容易的，今年受疫情影響很多人目前這個都沒有實現跨省流動，深圳我昨天看了一下整個深圳的人口構成幾百萬以上的流動人口從事製造業，他們的平均薪酬都在5000+以上，所以你這個肯定是招不到人。因為在深圳本身生活成本相當高。
二、人才的供需也決定了你是否能夠招到合適的人才
我們所說的2020年就業難是一個大範疇的問題，是全國性的問題乃至世界性的問題。但是到每個具體的行業來講，它也有可能存在差異，可能有的行業存在著人才過剩，但有的行業就存在著人才嚴重的不足。因此你所在的行業也決定著你的招聘的情況，有可能你所在的行業人才供給本身就不足，需求遠遠大於供給，所以說導致了你的招聘比較困難。
總之，今年因為疫情防控等諸多原因的影響，一方面企業方面人才的需求有所削減。但另一方面各個地方的人才流動及相比往年來說更小一些了。所以說供需的不平衡及需求的差異化是導致現在招聘難的主要因素。
