我是一木果樹
社區只管你的社保關係年審，而退休工資的政策及調整，是社保機構操作執行。工資發放在你所選擇的銀行。社保直接劃撥過去。
小貓鬍子103240101
不管你是國企還是集體企業以及民營(包括個人)企業，一旦辦理退休手續後，退休人員統一納入社會化管理，與企業脫釣。社區管理只是每年對退休人員做“認證"或者是過年過節發放慰問品。社區管理並沒有有權發放退休人員養老金。其退休養老金是退休人員在辦理退休手續時，由社保公司按有關規定即:男職工退休年齡60週歲，工女50週歲，女幹55週歲，同時參加社保最低繳費15年。因此退休養老金是社保公司發放，而不是社區發放，也就是說發放退休養老金和每年提高養老金與社區沒有任何關係。注:辦理退休手續時，本人要提供個人身份證，銀行卡號，輸入電腦網絡，每個月直接把退休養老金打到銀行卡里面。
老頑童168666666
樓主你好，怎麼樣把國有企業單位退休人員，轉向社區領工資呢？首先我們需要搞清楚一點的是，作為任何退休人員，無論你是從企業單位退休的人員也好，還是從機關事業單位退下來的人員也好，還是自己按照靈活就業方式來參加基本養老保險，退休下來的人群也好，還是包括那些參加城鄉居民養老保險人員，退休下來的人群也好。那麼實際上這些人員有一個共同的特徵，就是養老金的，待遇實際上都是由社保基金來給予支付的。
是不存在原工作單位來發放退休金的問題，所以你在辦理完成退休的那一天起，根據勞動合同法的相關規定，你跟自己所在的工作單位就自動解除了勞動合同關係，跟工作單位是沒有任何的關係了，無論是機關事業單位還是企業單位，那麼工作單位將不會承擔任何一分錢的用工成本的。因為我們的退休金的待遇是通過社保基金來給予發放的。
那麼既然通過社保基金給予發放，是不存在社區發放的問題，因為社區是一個非常小的基層組織，那麼他無力去承擔如此多退休人員養老金髮放和合算的問題根本就沒有辦法實現，當然現在有人提出就是由社區來代管這些退休人員，這是可以做到的，但是他的貸款的範圍是非常有限的，只是幫助自己社區內的一些退休老人，比如說出具個什麼樣的通知，那麼我們作為退休老人來說，需要履行這樣的通知，比如說每一年養老金的生存資格認證，那麼這是社區的責任和義務，但是發放養老金的待遇，還是由社保部門由社保基金來給予支付，由銀行代發，這個方式是不會改變的。
