關於跳槽的原因，五花八門。
有人為了高薪水而跳槽，有人與同事鬧矛盾而跳槽，有人遭遇發展瓶頸而跳槽……
不管何種原因，選擇新單位時，都會有這樣的困惑：我該去大企業做一顆螺絲呢，還是去小公司磨鍊呢？
這個問題的答案與個人生目標息息相關，似乎無法找出正確的答案。
當某些問題無法找到解決出口時，我們就要升級自己的思維模式了。
曾鳴教授的《智能商業二十講》，其中提到了一個“點線面體定位”的觀點，一種全新的戰略定位思考方法：選擇正確的點，參考正確的面，順勢而為，才更有機會成功。
“點線面體”思考法，運用幾何數學的方式深入探究問題。
點、線、面、體本是指數學中的幾何圖形，古希臘數學家歐幾里得獨具匠心，《幾何原本》將一些世俗公認進行系統歸納，形成理性邏輯體系，構建了一個虛擬的概念世界，這個體系的精髓一直為人沿用至今。
歐幾里得教我們這樣去清晰點、線和麵三個最基本的幾何概念：1、點是沒有部分的；2、線只有長度而沒有寬度；3、面只有長度和寬度。
歐幾里打開了平面世界之門。可我們的世界是立體的運動。點、線、面不過虛幻概念，體才是真實的。任意兩點相連可以形成線，線線相交構成面，面面相交構成體。
我們不能只用單獨的點、線、面去思考問題。
但生活中，人們往往只看“單點”，卻會忽視“體”的作用，只看到“點”，就是流於表面的思考，而看到“點”背後的“體”，才算是具有深度的思考。
那麼，在“跳槽”這個問題上，我們又該怎樣運用“點線面體”思考法去進行更加深入思考呢？
“點”代表的是個人，也就是你的努力程度、你的智商、情商、天賦、熱情等。進了某家公司或者在選擇的時候，希望做哪個 職位，是宣傳策劃還是、銷售，還是技術等。
“線”代表的則是你所在的企業。選哪家公司，這個也是要不斷蒐集各個公司的資訊，根據自己的判斷標準，你更願意選擇哪類的公司。
“面”代表你所在行業的發展趨勢，是成長期、成熟期還是衰退期？要掌握各個前端行業的資訊和本質才能判 斷，比如生物醫療、人工智能、雲計算、物聯網、大數據還有區塊鏈等科技行業。
“體”代表的是整個社會的經濟環境。同一個行業不同的國家肯定發展程度不同，比如很多互聯網科技都在美國，高鐵系統製造科技在中國等等，因此“體 ”的維度上有多個角度去考慮和選擇。
如果換工作，從點線面體三維的角度去分析，把你自己這個“點”放在 “體”或“面”上，你就能更好地找準方向和定位。
相反，如果僅有一個“點”的努力和動力，而缺乏了來於“線”、“面”和“體”的有力支撐，成長就會乏力，結果就是“事倍功半”。
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小唯：不販賣職場焦慮，不做知識理論灌輸，只為職場人的逆勢成長。思維戰略+工作戰術，精英職場人都在用的工作方法論。
