◎ 2021年底前力爭培訓2萬名以上企業新型學徒
◎培訓採取“企校雙制、工學一體”的培養模式
省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前出臺《關於進一步推進企業新型學徒制的實施意見》，支持各類企業面向技能崗位新錄用職工和轉崗轉業職工，實施新型學徒制培訓，2021年底前力爭培訓2萬名以上企業新型學徒，為我省建設製造強省提供人才支撐。
企業新型學徒制以培養符合企業崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養期限為1年，高級工、技師培養期限為2年;特殊情況可延長1年，延長期間不享受財政補貼。培訓採取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即由企業與技工院校、職業院校等教育培訓機構採取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式共同培養新型學徒，培訓內容包括專業知識、操作技能、安全生產規範、通用職業素養、企業文化等。其中，承擔學徒培訓任務的技工院校採取彈性學制，實行學分制管理，鼓勵和支持學徒利用業餘時間分階段完成學業。培養期滿後，企業和技工院校應當共同進行學徒結業考核或技能水平評價。累計學分達到規定要求並考核合格的，可獲得技工院校畢業證書、職業資格證書或職業技能等級證書。
《實施意見》明確，企業新型學徒制實行備案審核制度和目錄清單管理。所有企業新型學徒制培訓信息均納入安徽職業培訓信息管理系統進行管理，相關企業和培訓機構目錄及時向社會公開。對經審核備案的企業新型學徒制培訓，由企業所在地人社部門會同財政部門按照培訓合格人數給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年4000元、高級工學徒每人每年5000元、技師學徒每人每年6000元。同職業(工種)、同等級的企業新型學徒制培訓補貼，與企業職工崗位技能提升培訓補貼不重複享受。 (記者 田婷)
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