用戶9229712194033
個人建議這種問題問問自己就行了，停留在內心裡面，更不要拿出來對比。
問出來這個問題的朋友，首先肯定是對自己薪酬不滿意，或者沒底氣，然後想尋求比自己工資低的人，獲得一種確認感和對比勝利的即時勝利感。那又有什麼意義呢？工資該是多少還是多少。萬一比輸了，還自找了一個不開心。
我覺得應該換個問題來問。比如金融碩士研究生畢業以後要怎樣才能拿到年薪百萬？很多人可以告訴你，應該怎麼做？其實大多數回答你問題的人，本身自己可能就沒有碩士學歷，或者是沒有年薪百萬，但憑什麼這些連要求自己都要求不了的人。還可以給別人提建議呢？
我覺得是盲目自信！
可以測試一下，有多少回答這個問題的樓上樓下的朋友是金融學歷研究生畢業？
即使是金融研究生畢業，有幾個人拿到了年薪百萬？問題的根源不在於拿到多少錢，在於你值不值這個錢。
根據沃倫巴菲特的“安全邊際”理論，如果你有能力，又嚴重被低估，那一定有非常高的上升潛力，所以問題不在於當下，而在於你的“內功”如何。
一個沒有內功的人，不管自己現在如何，也不管別人現在怎樣，往後再十年、二十年，也就那個吊樣。但如果你內功深厚，就不用擔心自己現在的工資有多少，因為遲早你是要拿高工資的。
要記住，一份能力，一份收穫。沒能力，憑什麼給你開高工資？！
堅持寫3天
一般月薪八千
翰墨榮華
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