郗浚琦
上班通勤期間感染上新冠肺炎應該不在工傷範圍之內，因為它很明顯不是單位和企業所能承擔的責任和義務，應該屬於自然災害造成的傷害範圍之內。工傷的認定範圍是很明確的，那就是在工作中或者是上下班的行程中所發生的意外傷害事故，所謂的意外傷害並不包括自然災難的因素在內，比如地震、瘟疫等。
不過根據《關於積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情切實做好勞動關係工作的通知》的有關規定，對新冠肺炎的感染患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間，以及政府實施隔離措施，或者是採取其他緊急隔離措施，導致不能正常提供勞動的職工，在這種情況下企業應當視同提供正常勞動，並支付職工正常工作時間的工資。因此如果在上班途中不幸感染上了新冠肺炎，是不影響工資正常發放的，並且診斷和治療的費用又由國家和政府承擔，所以也沒必要把這種現象非要往工傷認定上去靠。
另外大家還需要了解的是，根據原先勞動部有關工資支付的規定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。
1:放假時間不超過一個工資發放週期的(通常為30日內)，支付勞動者的正常全額工資。
2:放假超過一個工資支付週期的，勞動者提供了勞動(比如正常上下班、進行考勤)的，應當支付不低於當地最低工資標準的假期工資;
3:勞動者沒有提供勞動的，按照國家有關標準執行。
4:對於停產、停工、放假超過一個工資發放週期、勞動者沒有提供勞動的情況，支付工資的標準由各地自行規定。
冬青裡的駱駝草
1.普通市民不屬於工傷：《工傷保險條例》第十四條第六款規定，即在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因，進行綜合認定。因為新型冠狀病毒引發的感染場所較多，所以很難認定是否是在單位或者上下班途中被感染，因此，上下班途中感染新冠肺炎是不屬於工傷，請大家做好自我防範，戴口罩勤洗手少聚餐。2.醫護及相關工作人員屬於工傷：根據國家衛健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
李夢雪律師
算！
