去年是標兵,定了要加薪,但今年公司困難,不加薪還要降,咋辦?

陳老院長


企業資本是按市場決定,特別今年受疫情全球波及的影響,許多外貿訂單撒消,有大都找不到工作,就養家餬口都難,不要指望加工資


金天都


體諒公司暫時困難,努力工作,繼續爭當標兵。相信,你們會很快度過難關,迎來更大的輝煌。到那時,你這樣的公司骨幹,一定會受到公司重用,加薪升職了!


陳老院長


這個問題其實很簡單,也很複雜,涉及職業規劃問題。你都是標兵了,看起來也是單位的骨幹力量了,對單位也應該有所瞭解,有一個詞叫趨勢,顧名思義就是順勢而為,你單位在行業裡是快倒閉那種,?還是忍一下就風平浪靜的那種?應該有個判斷。還有就是自我認知能力,出去能不能找到更合適的工作,現在還有人給你發錢,別出去連這份錢都沒有了…最後有一個詞叫發展,和一個公司共同成長也是一種選擇!但有個前提是能確定成長,有一種老闆是嘴炮,畫大餅的那種,感覺應該堅決離開。畢竟馬雲幾十年才有一個…,哈!你未必能碰上!

寫了那麼多,講個最現實的話吧,今年辭職要三思… 開除你要為自己爭取最大化的利益!


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