在前幾年，經常會看到一些新聞：“某某單位被農民工圍困”，“某某單位人去樓空”，“某地農民工討薪失敗”等，特別是在年底，他們聚集到用工單位，拉著橫幅，寫著“還我血汗錢”，“給我工資，我要回家”.......，每每看到這些，特別難過，農民工辛辛苦苦為國家的發展和經濟的繁榮做出了巨大的貢獻，最後卻得不到該有的回報，導致有家難回，有苦難言。
#保障農民工工資支付條例#
近幾年，國家對拖欠農民工工資的行為加大了打擊和整治力度，2019年12月30日，國務院總理李克強簽署國務院令，於2020年1月7日公佈了《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起施行。條例強化了監管手段，明確了政府責任、工資支付行為以及清償責任主體，對農民工來說無疑是增加了一層有力的保護！
但是，由於現實中實際情況多變，有很多單位在用人、用工的機制上還不健全或者對相關政策、規定落實不到位，還是會出現討薪難的問題，當遇到拖欠農民工工資的情況，農民工該怎麼辦？
1、在平時的工作中需要保存好與工作相關的東西，比如：工作服、工作牌、勞動合同、勞動協議、收款記錄、收款收據、欠款欠條、欠款錄音等，假若出現勞動糾紛，可作為證據。
2、一旦出現拖欠工資的情況，我們要冷靜、理智對待，不能採取“暴力討薪”的行為，一旦暴力討薪處理不當，可能會觸犯法律，給社會帶來嚴重影響的同時自己還得承擔相應的法律責任，得不償失。
3、當合理訴求得不到解決時，需要尋求司法部門的幫助，國家專門設置了相關部門，就是為了能夠切實落實農民工工資問題。所以，我們要勇於利用法律武器，維護自身權益。可以向勞動部門舉報、由勞動監察部門督促欠薪者履行欠薪支付責任和義務，或者通過勞動仲裁部門快速勞動仲裁或調解處理。
農民工屬於弱勢群體，法律意識淡薄，在有國家政策保障的同時，如何合情、合理、合法討薪，維護自身合法權益，更是農民工應該掌握的本領。#農民工#
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