谈谈职业幸福感！职业的幸福感来自哪里？
职业是每个人，人生生涯中应该大多都有的事吧，即做什么，通俗点讲就是干工作。
可以想象人的一生当中如果没有职业，会怎么样，先别说为了干事赚钱，即便是有花不完的钱，如果没有职业相伴，应该说人生的灵魂是缺少职业灵魂的，也可能会总觉得缺少点什么吧。更何况如果你长期不工作，那哪来的收入来满足日常所需呢？又何来体会人生最基本的价值呢？
所以无论是为了赚钱生活生存发展，或者是为了充实人生的生活，体现自我价值等等，人总是会找些事来干，这就有了职业的概念。
同样的一份工作一份职业，有的人是为了赚钱，有的人未必，有的人觉得干的很投入很舒服，而有的人却觉得很疲惫很辛苦，这是为什么呢？这就涉及到职业幸福感的问题。
职业幸福感应该就是工作快乐不快乐或者工作很快乐！那如何让工作快乐呢？咱就来谈谈这份正能量！
首先你要有职业规划和向往或尝试各种职业。你想做什么职业，得根据自己的兴趣爱好等提前规划！有的父母从小就给子女规划，不过个人还是建议让子女自己尝试寻找尝试休验，自己规划，父母以指导为主。但无论如何职业规划好，未雨绸缪，那将来工作起来大多应该是会从基础上确保有了职业幸福感！从而或能快乐工作！
其次，职业幸福感的表现问题，即职业幸福感会来自哪里？
如果你工作了，工作起来专注投入能发挥，领导同事赏识，关系和谐，收入报酬丰厚，工作环境又好，那这些就是你职业幸福感的地方，也是会使你职业幸福感表现的！
因为每个人的命运或经历不同，要求等也不同，所以每个人的职业幸福感的表现体验也是不同的，有的人觉得那工作待遇工作起来肯定职业幸福感满满，而有的人对此工作却未必感冒，所以是不同的，下面我综合总体来讲下职业幸福感来自哪里？
1：基本需要。
即做职业干工作是为了赚钱，只要工资收入报酬能基本符合要求，那就乐意工作，这应该是职业幸福感的地方，也是初级的基本的，因为简单的为了赚钱而工作，有些工作还未必是自己喜欢的，但无论如何，有收入就有幸福感，所以这是幸福感的基本地方表现即：基础需求。
2：心理需要。
有的人做职业是即考虑收入，也考虑会不会满足自己心里需求，而有的人可能工资多少不在乎，只在舒心理体验。比如职业特性，兴趣爱好，人际关系所引起的状况，有的选教师，因为会被尊重，“桃李满天下”的豪情，有的爱好体育艺术的会持之以恒的选干体育艺术行业，等等。
3：价值需要。
有的人做职业可能不考虑收入或心理等这些基础需求的满足地方，而是考虑能否展现其一切价值，实现人生所能。应该说这种需求如果能实现，那夫复何求，是最幸福满满的，但实现这种职业幸福感估计非常人可为也！
比如美团王兴拒绝高薪入职阿里或迈达，自创美团，又比如雷军三十多岁开创“小米”，其实他那时已经是亿万身价了的，比如IBM关明生入职阿里，等等！
祝大家工作职业顺意开心！
你的职业幸福感来自哪里呢，平常又感觉到多少呢？
欢迎补充吐槽！
希望这些内容能够对年轻或者迷茫等的有些人有所启发和帮助！
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