奶茶東坐不住啦,京東大裁員

4月12日晚間消息,京東劉強東在朋友圈發文表示,京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了,出現了人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,而幹活的人愈來愈少的現象。這樣下去,京東註定沒有希望,公司只會逐漸被市場無情淘汰。

他表示,混日子的人不是我的兄弟。“我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地!”劉強東說。這應該也是回應了最近傳的沸沸揚揚的京東要裁員的消息。

奶茶東坐不住啦,京東大裁員

(劉強東的朋友圈截圖)

劉強東在朋友圈發佈了一篇名為《地板鬧鐘的故事》的文章,提到他剛開始做電商的時候,捨不得租房子,睡在辦公室整整四年。四年的時間,從來沒有連續睡眠兩個小時以上。

值得一提的是,劉強東也直面回應了此前京東聲稱要“強制”員工996的新聞,他說,“京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了!但是以我的體質,做到8116+8,(週一到週六,早8點工作到晚11點,週日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!”

進入4月份以來,京東一直佔據著熱搜的榜首,頻頻曝出高管離職、快遞員降薪、大規模裁員等負面消息。

此前頻傳京東正在研究進行一輪大規模裁員,可能裁員比例最高8%,相當於15萬以上員工之中有超過1.2萬人被裁。它預計將影響京東的北京總部、京東商城的配送及倉儲。一些團隊的員工人數可能會減少一半。隨後,京東回應稱,媒體將京東企業內部正常人員流動誇大為大規模裁員的信息是完全失實的,京東今年還將會擴招1.5萬個崗位,最近就會有1300多名應屆畢業生加入京東。

今年以來,京東的高管隊伍發生了不同程度的變化。在年初舉行的京東集團開年大會上,京東宣佈2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。隨後,3月中旬開始,京東CTO張晨、京東CLO隆雨、京東首席公共事務官藍燁三位高管便陸續離職。就在昨日,全天候科技的文章提到,某京東高級副總裁稱,京東此次的組織和人事調整會在4月底完成。目前裁撤的第一波是高管,馬上就是總監,再接下來就是普通員工。

而被劉強東稱為兄弟的京東快遞員們也難以倖免於難。近日,還有消息稱京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務,攬件將計入績效。另有消息稱,京東還將降低快遞員的公積金係數,從12%降到7%,下調了5%。對此,京東物流在4月7日回應將取消快遞員的底薪問題,稱原來的薪酬結構已經不適應新的模式,無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵;同時京東物流員工公積金繳存比例仍處於行業中位水準之上。京東物流還提到,預計今年會釋放超1萬個崗位。

此前的種種現象都直指京東此番的人員整改是勢在必行了,然而劉強東遲遲未曾作出正面回應。今日,劉強東這篇通篇充斥著大量感嘆號的文章也似乎對京東近期的動作做了一番交待。京東將如何梳理公司與員工之間的關係,應仍將是公眾未來關注的焦點。

值得一提的是,今日稍早些時候,阿里巴巴的董事局主席馬雲也發表了自己對於工作制度的看法。他表示,“能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?” 在事件發酵後,馬雲又發佈微博稱,“任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的!不為996辯護,但向奮鬥者致敬!” 可見,大佬們在拼搏奮鬥這件事情上還是達成一致的。

附劉強東朋友圈全文:

剛開始做電商的時候,每一分錢都要省著用,捨不得租房子,就睡在辦公室整整四年!每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子、褲子、床單和一個枕頭、被子!然後把老式鬧鐘放在耳朵邊的木地板上!四年的時間,從來沒有連續睡眠兩個小時以上的!因為那時我是公司的一號客服,負責論壇裡邊的投訴!為了保證24小時服務,我把鬧鐘設定為2小時後響鈴!只要鬧鐘一響,感覺就像地震,整個木地板都在震響!再也會被吵醒!於是起床回覆客戶的問題或者給出解決方案,然後再把鬧鐘設置為2小時後響鈴,再睡。。。。那個時候兄弟們也很拼,於是硬生生在上千家電商公司裡邊一路殺了出來,活到了今天!京東最近四、五年沒有實施末位淘汰制了!人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,幹活的人愈來愈少,混日子的人更是快速增多!這樣下去,京東註定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人!我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地!京東還遠談不上成功,我們的國家還不是世界上最強大的國家,我們還有很多貧困人口需要幫助!天上掉不下餡餅,我們只有拼搏奮進!才能讓這個世界更加美好!京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!|我現在無法再像創業初期那樣拼命工作了!但是以我的體質,做到811648,(週一到週六,早8點工作到晚11點,週日工作8個小時,每個月休假兩天,每年也會休一次長假)完全沒有問題!我享受拼搏的快感!我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們!並讓他們的日子過得愈來愈好!


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