人的一生，超過一半的時間都在職場上，職場上的人也形形色色，各有不同，有的人畢業進公司沒多長時間就被提拔，得於重用。而有的人卻恰恰相反，難以重用，一生碌碌無為，人到中年還到處找工作，生活的一塌糊塗。
那為什麼會有這兩種截然不同的職場生涯呢，你身上一定欠缺的以下6種東西。
這樣的員工，都是公司的寶，必成大器
1. 立場——忠誠
對公司忠誠的人不會被解僱。
公司可能會開除有能力的員工，但絕不會開除有立場忠心耿耿的人。這樣的人會成為公司最長久的元老，也是最有發展前景的員工。
這樣的員工具有：①站在老闆的立場思考問題；②時刻維護公司的利益；③時刻想著為公司賺錢。
2. 責任感——負責
沒有理由，保證完成任務。
勇於承擔責任的員工，對企業有重要的意義，一個人可以工作能力比別人差，但絕不能缺乏責任感，遇事推三阻四，隨時找理由找藉口，一定不會得到領導的信任和重用。
有責任心的員工往往具有以下表現：①細心地把每件小事做好；②言必行，行必果；③只為成功找方法，絕不會為失敗找藉口；④敢於承擔，絕不推脫責任。
3. 感恩——懂得感恩
生命之所以喜悅是因為成長，靈魂之所以偉大是因為感恩。
為什麼我們能容忍自己的過失，卻對他人，對公司有這麼多的抱怨？生命之所以喜悅是因為成長，靈魂之所以偉大是因為感恩。一個人再牛，不懂得感恩也枉然。
要知道：①老闆給了你飯碗，工作給你的不僅僅是報酬，還有學習，成長的機會；②同事給了你工作中的幫助；③客戶幫你創造了業績；④對手讓你看到了不足和發展空間，所以任何時候都要懷有一顆感恩之心。
4. 合作——團隊意識
團隊在前，自我在後
現在已經不是單兵作戰的時代，講究的是團隊合作，滴水融入大海，個人融入團隊。不管你能力多強，只要傷害到團隊，公司絕對不會留你，要知道，公司離開你照樣運轉。
要做到：①堅決服從團隊的安排；②換位思考，多為別人，為團隊考慮。
5. 商業人格——結果導向
結果是企業生存的底線，凡事要有拿結果的態度。
無論黑貓，白貓，抓到老鼠就是好貓。工作也是一樣，無論你是巧幹還是苦幹，在自己的崗位上出成績才是一個合格的員工。要知道，公司只會記得你的功勞,而不是苦勞。
所以，你必須做到：①開始就要有把事情做好的決心；②找方法，用心的人辦法總比問題多；③用結果說話，不為失敗找藉口。
6. 低調——做人低調
低調做人，一次比一次穩健，高調做事，一次比一次優秀。
才高不必自傲，低調做人，高調做事，不要以為自己不說，不宣揚，別人就看不到你的功勞，所以不要在同事面前炫耀顯擺。
所以，切記：①不要和領導邀功請賞；②不管在什麼崗位，自己切記不要有大材小用的心理；③不要擺架子耍資格；④努力到名副其實,配得上自己的位置。
職場是一門深奧的學問，活到老，學到老。一定要在職場中找到自己存在的價值，如果讓別人覺得你可有可無，那你被踢開的日子就不遠了。職業素養的高低,品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響，我們捫心自問，自己是否具有以上這6種品格？
這樣的員工，都是公司的寶，必成大器
如果我們在職場中都把以上的品格作為準則，那麼達成個人目標絕不是空談。
最後送諸位一句我深信的至理名言：能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置上坐多久。
