東方、華融、信達管理層輪調，防止產生腐敗？

據悉，三家國有資產管理公司採取了管理層輪調的方法，來防止腐敗的產生，其中的三家企業分別是東方資產、華融資產和信達資產三家的副總裁。而最新的副總裁任職還要履行公司治理，及相關的監管審核程序，在這次的人事調動當中，選擇的都是四大AMC裡面的元老人物。

從公開信息當中，可以看到梁強是1999年加入的信達資產，並在19年四月份的時候，出任了副總裁一職，從具體情況來看，先後擔任過辦公室幹部、主任助理和業務部的副總經理等等，到現的副總裁職位。徐勇力在中國銀行任職了數年以後，同樣於1999年來到東方資產任職，並在13年的時候成為了總裁助理，在14年的時候成為了副總裁一職。

四大資產管理公司全部都是由1999年成立的，在成立之初就是為了負責剝離國有四大行的不良資產，後續進行了股份改革制，其中華融還有信達都已經在港股上面上市成功。在18年的時候，華融資產原董事長落馬，一方面讓AMC迴歸到了主業上面，另一方面也讓監管部門開始了警惕性，這個輪調就是針對性展開的。