各位在場的嘉賓，各位同學，下午好
很高興人社局和WORKING文創孵化器給我這個機會，來跟大家分享一下職業規劃這個話題。
今天我們這個活動，是以電影為主題，而我的分享，也會涉及到很多電影，相信你們會很熟悉。
我是一名國家認證的職業規劃師。
那麼接下來，我想問一下在座各位，你知道“職業規劃”嗎？（第一次互動）
我做個小調查吧，在這次活動之前，聽說過職業規劃，知道這個詞的朋友，請舉一下手。請先不要放下，我問下一個問題。
現在，請對職業規劃有過更深入瞭解的朋友，就是不僅聽說，而且還看過相關的一些文章或者書籍的朋友，繼續把手舉著，其他朋友請放下來，我看看。
那我繼續問一個，現在，請不僅瞭解過，而且找專業的職業規劃師做過諮詢，或者上過職業規劃課程的朋友，繼續把手舉著。
謝謝！（當場有四個朋友舉手）
今天，我就來給大家分享一下職業規劃是怎樣的。
首先我從一個故事開始。（講故事，比較吸引人）
這個故事是真實的，主人公是我的一個朋友，我跟很多來找我做諮詢的朋友都講過她的故事。
我認識她的時候，她正準備辭職，是一個著名外企公司的銷售代表，收入很不錯。我對她的第一印象是：熱情、大方、時尚，而深入瞭解過後我發現，她還特別有追求。
我問她下一步打算是什麼，她給我講，去中歐商學院讀書。大家知道中歐的學費是多少嗎？25萬，一年。但是她有多少錢？1萬多點。
你是不是很奇怪，不是說她做銷售，收入很高嗎？這就是她的特別之處，工作三年，雖然工資很高，但她幾乎沒有存錢，全部拿來投資自己了，各種學習，知識、技能、時尚、溝通等等，還參加了各種活動。
對了，我倆就是在一個創業社群認識的。大家看過這次報名資料的話，可能會看到上面寫，我自己也是一直在創業，不過我那時候不叫創業，就叫做生意。（加入自己的一部分介紹）
我問一下在場各位，你敢這樣嗎？身上只有一萬元的時候，去申請25萬學費的學校呢（第二次互動）？你們敢嗎？
那她是怎麼做的呢?她先去學校申請學費減免。我說過，她看起來很時尚，那如何申請減免呢？她帶著自己上大學時的照片。對了，她就是成都周邊一個小縣城上的人，父母也是很普通的職工。
照片是她去坐火車去昆明找同學玩，住在每日10元的學校出租床鋪時照的。中歐商學院的人相信了她，減免了10萬元的學費。剩下的錢，她就去辦了P2P助學貸款，然後找朋友借，湊夠了。
去上學之前，她還幹了一件事情。因為中歐是英文上課，她雖然英文不錯，但還是決定在上學之前，去英文國家走一圈，打磨一下，決定去歐洲窮遊。
你們應該還記得，她只有一萬多的存款，夠不夠呢？答案是，夠，不僅夠，而且她還在那裡呆了一個月。其中還有五千是用來買機票，為了省錢，她只買最便宜的定點火車票，為了省錢，她全部都住的沙發客，為了省錢，她一路幫人代購。
回來後，就馬不停蹄地趕去上海上學了。
你們會不會有一個疑問？她的錢花完了，上學的生活費怎麼辦？
所以，她又做了一件事情，她眾籌了一個月的飯錢。因為第一月用英文上課，還是很難適應，強度非常大，她寫了一篇文章發到朋友圈，說明現在不能打工賺錢的狀況，設立了幾個檔次，你們懂得，一頓飯可以換一份電子筆記，五頓飯可以換今後的一次約飯等等。
就這樣，兩天，她籌到了1萬多元。
接下來的時間，我就看她學習，然後在全球各國飛來飛去，一路分享著各國的朋友、見聞、感觸，一會兒在日本，一會兒在以色列，一會兒在南非，一會兒在美國。我一直好奇，這個女孩怎麼這麼有勇氣，做出這麼有膽魄的舉動。
直到今年我看到她寫的一篇文章。今年過年期間，她在硅谷呆了100天，這又是一次不可思議的行程，在她離開硅谷時，在飛機上寫了整個行程的起始和過程，也寫到了因為超過原計劃的天數，父母催促她回去上班還錢。
我才知道，因為後面的多去了很多國家，她花了總共55萬，但是她自己內心非常清楚這段行程對她有多重要。
這是她的原文：（朋友圈文字截屏，保護隱私，就不公開了）
大家覺得，她為什麼有這樣的想法？為什麼有勇氣做這樣的決定？我們來看她下面這句話：（朋友圈文字截屏，保護隱私，就不公開了）
看到沒，畢業的時候，她就對自己做過職業規劃。
這並不是說，一個職業規劃，就可以把她帶到這樣的地方，實際上，她在去硅谷之前，只有兩個星期的住宿和工作是確定的，但是到那裡以後，因為被吸引，她決定呆100天，於是開始探索各種機會，去實現這個想法。
所以說，我們來看看，職業規劃，到底是怎樣一回事呢？
它不代表設計外在，不代表規劃好你要從銷售員，升到銷售經理，升到總經理，升到副總裁。
它代表的是一個內在的原則，是這些外在表現之內的一個方向原則。通過學會這個原則，我們可以在職場上，不斷調整自己，做出適合自己的選擇。
為什麼這是一個原則呢？
這個世界變化越來越快，一個公司存活的時間越來越短，摩托羅拉、諾基亞，那些曾經屹立的大公司，說垮就垮了。那你呢？你如果一成不變，能適應這個快速發展的社會嗎？
失業裁員，你不能控制，每天來找我諮詢的人，也同時面臨各種各樣的疑問和情緒：
被裁員、瓶頸期、焦慮、倦怠、失落、迷茫，不知道自己想要什麼。
我再問在做各位一個問題，你們認為，一份工作，你會做多久？
在場的各位，在同一個工作崗位工作超過三年的請舉一下手（第三次互動），請大家不要放手，我再問一句，超過五年的請繼續舉著，超過八年的呢？有幾個？（有可能連五年的都不多，就表示一下很遺憾，本來想問超過八年的，看來沒必要了）
根據現在的一些非官方統計，我們一生之中，大概要換6-10次工作，以我們22歲畢業，到60歲退休來算，工作年限是38年，只換6次工作的話，就是每份工作6.3年。以10份工作算的話，每份不到4年。
當然不能平均算，大家明白這個代表的意義就好了，就是說，我們會不停面臨選擇。
如果不明白基本原則，我們如何做出選擇？
那職業規劃的基本原則是什麼呢？
就是這個：認識自己，和了解職業。
認識自己，要了解些什麼呢？你的興趣是什麼，能力如何，性格如何，價值觀是什麼。我常常聽人說：我都不知道自己對什麼感興趣，不知道自己想要什麼，也不知道自己能做什麼。
你們在座有這樣的情況嗎？還是都很清楚呢？從這幾個方面來看，認為對自己很瞭解的朋友請舉下手。（第四次互動）恭喜你，你是被上帝眷顧的人。
我給大家稍微解釋一些方面。
比如這個興趣，不是我們通常所認為的興趣，而是更深入，更精準的，對待職業的深層興趣。
上週我剛做完一個諮詢，一個女孩覺得她的工作都不是根據興趣來選擇的，她認為的興趣，是美術、音樂、體育等我們普通認識裡的興趣。可我們指的是工作興趣，經過評估，她的興趣其實在於領導、銷售、溝通，這讓她自己在如釋重負，原來不管賣什麼東西，只要是銷售，她都會喜歡。
還有一個詞，是價值觀，這個詞聽著很熟，但真讓你解釋起來，可能很多人無法說清楚。
我想用一句話做個概括，就是一些事情在你心中的重要性排序。
你認為什麼最重要，比如有人認為美比智慧重要，有人認為挑戰比穩定重要，這些都沒有錯，甲之熊掌，乙之砒霜嘛。
而價值觀會不會變呢？會！比如你身邊有人生了一場大病，你會不會突然意識到，原來健康特別重要，而你以前卻從沒發現？你的價值觀是不是就變了？
我們再看下一張圖，表示什麼意思。
這代表，我們的興趣、能力、價值觀，並不是一成不變的，這個你們應該能理解吧？興趣和能力不用解釋，
而這三者之間的關係，就是因為他們互相影響，有興趣，可能會去嘗試，就會帶來能力的提升，能力提升後，價值感得到滿足，興趣也變得越大，這就是正循環。
那如果出現錯誤了呢？那就是反循環，進入下降階段了，你們可以理解吧？
好，認識完自己之後，我們就要了解一下職業。
職業有什麼需要了解的呢？工作性質，指責，和可提供的價值。這些倒哪裡去知道呢？招聘網站，師兄師姐，前輩，在行專家，都可以問。
當我們分別瞭解了這兩部分後，我們需要做的，就是自己和職業的一個對照。你是否應該選擇這個職業，你在這個職業上能呆多久呢？
如果你的能力符合職業的要求，你就會感覺比較成功，有成就感。那如果職業提供的價值能夠符合你的需求，你會如何？看到了吧？感覺比較幸福，覺得這工作真好。
這樣說，大家都理解吧？這就是個人和職業配對的一個基本原則。
那是不是掌握著一個原則就夠了呢？剛才我們說了，這個社會變化那麼快，我們還時不時要面臨換工作，那是每次換工作時，就把這兩個拿出來配下對就可以了嗎？
你們覺得呢？哈哈，當然不是，我們這裡要提出的一個概念是：
建構你的職業生涯。
什麼叫建構你的職業生涯呢？說得簡單易懂點就是：你想怎麼活，你想變成怎樣的人？
以前工業社會，我們是用人去匹配職業，現在商業社會，我們要用職業來匹配我們個人，主動建構屬於自己的生涯。
第一步是什麼？從願景出發，大家看到旁邊這個圖片了吧，知道是什麼電影吧？
對的，飛屋環球旅旅行，大家應該知道，他們的願景是什麼吧？那個老爺爺和老奶奶，他們的願景就是去看那個大瀑布，因為心裡懷著那個願景，所以他才會義無反顧地朝向那裡出發。
那在場的各位同學，你們的願景是什麼呢？你們想要的生活是什麼樣的呢？不要抽象的，財富自由、婚姻幸福。你要具體去想那個畫面，具體去想每件事情的細節，那才能真正成為你的願景。
還有，願景不代表終點，它代表你整個人生的一個綜合的狀態，一個曾經擁有過的，和表現出來的形式的集合。可能是你想完成的一百件事，也可能是最終想達到的那個目標。因人而異。
第二步呢，發掘你的天賦。
這個電影最近很火，這個電影的焦點在於，爸爸發現兩個女兒很會打架，有摔跤的天賦，所以決定力排眾議，發掘他們的天賦，培養他們成為摔跤運動員。
天賦是什麼意思？就是你天生具備的某種超過別人的能力和素質。有些人就是對審美很有感覺，有的人天生就很有邏輯分析能力。那你知道你的天賦是什麼嗎？講到這裡我想問大家一個問題，你們知道這個世界上有多少種職業嗎？（第五次互動）
據不完全統計，應該有6000種以上，但是，這並不意味著我們有6000多種天賦，對不對？我們這麼多人做的事情，如果分類歸納一下的話，統共就是幾十種能力，每個人真正有天賦的，也就幾種，沒有那麼難找的，只是要看你自己有沒有用心去找。
再介紹兩個挖掘天賦的電影，應該很多人都看過吧？
左邊的功夫熊貓，和右邊的心靈捕手。他們都是最開始不知道，或者不願意面對自己的天賦的，通過種種努力，終於面對，並且可以運用自如了，這就是挖掘天賦的過程。
這裡，給大家分享一個公式，就是：優勢=天賦*投入。
我們現在經常聽到一個詞，就是核心競爭力，這個詞代表什麼意思，就是代表優勢，你比別人強的地方。那你要如何製造你的優勢呢？就是在天賦上，不斷地投入，投入什麼呢？投入時間、金錢、學習、練習。
找到天賦，投入精力，朝著自己的願景出發，這就是我們要做的事情。
這個過程，我們要經歷什麼樣的步驟呢？探索、嘗試、提升、錘鍊。
前面三個應該很好理解吧，那最後一個代表什麼意思？就是要錘鍊你的價值觀，確認你的願景。
因為當你的探索和嘗試還不夠多的時候，你所想到的那個願景，可能是不完整，甚至是錯的。
看看右邊這個圖片，這個電影叫做怪物電力公司。
裡面的這個獨眼怪，從小想成為一個驚嚇專員，然後努力學習考上有名的大學學習各種驚嚇知識，最後，卻發現自己不僅沒有天賦成為驚嚇專員，更重要的是，他發現，自己在逗別人笑的時候，是最開心的。
他的願景就是經過了不斷的嘗試之後，最後得到了確認。你們在座的各位，電影學院的同學，是不是都有一個電影夢？這個夢是不是真的適合你的願景呢？我希望你們多花時間來思考這個問題。
我們生活中遇到的每件事，每份工作，都帶給我們這樣的機會，來完成中間的每個步驟，使我們可以建構起一個屬於自己的人生。
面對未來，我們誰都不清楚，我為什麼會成為一個職業規劃師呢？因為我走過很多彎路。我現在回過頭看我走的路，會發現很多地方都有待商榷。
但是沒有辦法，那時候的我，認知就是那個水平，多希望那時候的自己，能遇到一個像現在的自己一樣的人，可以給一些梳理的方法。（再次加深大家對我的印象）
一個職業規劃，帶來的不是一份按部就班的計劃書，而是你前進的動力，在建構你自己的人生時，你會更清楚自己該怎麼做，怎麼選擇，你會：主動尋找機遇。
比如像我那個朋友一樣，為自己創造各種機會，去改變自己，成為更好的自己。
你還能學會，借勢而為。
這個勢，不是指身邊的勢力，不是親戚關係、潛規則，而是指大勢。比如今天，我們就有一個大勢，叫做：政策。（因為是影視行業創業項目路演，當場有投資方，還有人社局的工作人員講解對大學生創業的扶持政策）
這次活動的舉辦，就是為了讓大家更瞭解政策，掌握政策，利用政策，使自己的優勢，加倍放大，這就像我們小時候經常會遇到的一個數學題，一個在平地上向前走的人，和一個前進的火車上向前走的人，哪個人走得更快更遠？
我想你們的心裡應該有答案了。
剛才參加路演的團隊，有人從高三就想明白了自己要創業，我特別佩服，想問一下在做各位一個問題，你們認為，創業是什麼？
是職業嗎？
那這要明白的一個問題是：職業是什麼？簡單說來，就是你和這個社會互動方式的一個外在表現形式。那創業算不算呢？當然算，你在創業時，總也要有一個職位吧
那對於你來說，到底是要選擇創業，還是就業呢？
第一點在於，你對這兩個選項到底有多瞭解，第二點在於，你對於創業需要什麼能力什麼知識，是否清楚？
這張圖上我列出了創業所需要的一些能力和知識點（很多人拍照），當然，還不完全，創業非常考驗人。
通過這些思考，我希望能讓你更清楚自己該如何思考，如何做選擇。
最後，我們再來思考一個問題，在職業規劃中，我們可能會犯那些錯？
這是剛才那五部電影，第一部電影的錯是什麼？老爺爺和奶奶，雖然一直有願景，卻因為瑣事纏身，一直無法前進，最終只能留下老爺爺一人前進，你也可能這樣，留下終身的遺憾。
第二部，有哪些錯誤，我們隨便說兩個，在發現女兒的天賦之前，爸爸一直的想法是什麼？要生男孩，男孩才能成為拳擊手。這就是思想的禁錮，你們有被這樣的固有思想禁錮嗎？
還有一點，當她把女兒培養成才後，送到學校去，卻被所謂的專業教練給耽誤了，這就是信息掌握不夠全面，所以當第二個女兒去學校前，就打好了預防針，雖然後面得到了不就，結局很感人，但這個錯誤，還是可以引以為戒。
第三部，很明顯，熊貓最開始一直跟著鴨爸爸長大，對自己有錯誤的認知，完全沒有發掘自己的天賦。這也可以給你們一個好消息，任何時間發現自己的天賦都不晚，村上春樹36歲才開始寫小說，摩西奶奶80歲才開始畫畫，只要行動起來，就不晚。
第四部複雜一些，主人公威爾是知道自己的天賦的，但他不願展露，更不願挖掘，因為害怕挖掘，他對生活充滿了不安全感。你們會不會有這樣的擔憂？
我昨天晚上給一個朋友做諮詢到十二點，她就是，一直知道自己喜歡設計，也有天賦，但是因為家裡從小灌輸的負面影響太多了，只讓她安穩，所以當現在都只是做文員的工作，不敢跨出這一步，你是不是這樣？
最後一個剛才已經講過了，經過了不斷努力之後，才發現自己的願景錯了。
那麼，為什麼我們會犯這樣的錯誤呢？
拋開心理問題不說，我們說的是一個心理健全的人也會犯的錯誤，是因為我們的認知有兩個錯誤：侷限性，和偏差。
一個就是知道的太少了，一個就是，你以為的，不是你以為的，你知道的是錯的。
那我們怎麼辦？如何解決這些生涯問題？
我給所有沒有仔細研究過生涯規劃的小夥伴們，都推薦這樣兩個方法，學習生涯規劃，或者進行專業的生涯諮詢。
這就是我今天給大家的一個粗略的分享，總結一下就是，認識自己，瞭解職業，建構生涯。
所以，如果想繼續瞭解更多生涯諮詢信息的朋友，可以掃碼加我的微信號，我會推出更多生涯知識，來輕鬆讓你明白職業規劃的道理。
謝謝大家！
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