2019年國慶假期，浙江義烏一位女生在微博上發帖懟上司臨時安排工作後裸辭上熱搜。
有不少網友支持女生的做法，這也側面表現了年輕一代對所謂職場潛規則、理想抱負、畫大餅等越來越不買賬，裸辭閃退現象時有發生。
在2019年太南了、互聯網寒冬等職場關鍵詞中，大家期待著開啟美好的2020年。但，目前在復工難全面啟動的情況下，裸辭的人會不會更難呢？
一、為什麼喜歡裸辭
90後是受教育最高的一代，以前的職場理念到了這代，更多是注重內心的快樂和追求。所謂，一人吃飽全家不餓，工作不再是養家餬口，而是想要體現自我價值。
裸辭一般是較為突然的，也許是領導的一句責罵，同事的相互擠兌，在長期壓力、厭倦下，這些小插曲都是導致裸辭的導火索。
二、勸你不要隨便裸辭
2017年畢業的我，在學校的校招上找了人生的第一份工作。同年12月因為不滿足於沒有實質性的成長，遂，裸辭。
裸辭那會，退掉各種微信群，那叫一個爽。年輕、血氣、懵懂的我，還在憧憬著回到家鄉，學一門技術後再繼續找工作，絲毫不知道後續有什麼挑戰在等著我。
踏上回家的路時，內心多少還是會有不甘心，但，並不後悔。
經過一段時間的休整後重新尋找工作，當時想著金三銀四，好找工作，也沒有太大壓力。
後來，想找的工作很多是應屆生跟你同臺競爭，和他們相比缺少了一定優勢，而且也不知道自己要找什麼樣的工作，心情也從剛開始的自信到慢慢自卑，很痛苦！
迫於租房和經濟壓力，兜兜轉轉幾個月後，找了一份過得去但自己又不是很喜歡的工作。
這一次的裸辭經歷，讓我學到了孫子兵法講的：謀定而後動，知止而有得。
不打無準備之仗，不然也是換個地方繼續迷茫。
三、裸辭前做好準備
包括後面進入現在的公司，也會想裸辭的想法。我知道裸辭要慎重，辭之前想好下面3個方面問題：
1、經濟實力與生活壓力
裸辭你先要準備好三個月的生活費，甚至是半年、一年的。考慮到找工作不是一觸而就的，需要花時間精力甚至租房等，這段時間內你的錢包是不是夠你堅持找到合適的工作？以及在長期未工作的心理壓力下，會不會導致自卑、不自信的情緒產生？你又如何去排解等問題。
先生存，後發展。
2、有沒有明確的職業規劃
對下一份工作有明確的行業或方向，裸辭其實沒什麼大不。但你不清楚你要什麼，就盲目辭職，後續時間拖的越長，憂慮會越來越深，對於找工作也是非常不利的。可能會迫於生活壓力，找了一個先把生活過著但還是不喜歡的工作。
騎驢找馬，控制風險。
3、再就業難度
需要評估下一份你要找的工作的難度，你和這份工作的匹配度、欠缺能力、比別人優勝點。還要看市場就業行情，確定就業方向，欠缺能力可以在找工作期間提升以達到要求。
慎重裸辭，深思熟慮。
四、結語
裸辭其實並不意味著什麼，只要你有了辭職的念頭，走，只是早晚的事情。
可能會因早上起不來而辭職，可能會因為乾的事情毫無意義而辭職，可能會因為領導給你畫大餅而辭職，也有可能因為看不起安逸的自己而辭職。
不論因為什麼辭職，每個人需要認清自己的價值。別跟風裸辭，裸辭沒什麼酷的，也沒有那麼恐怖。
