一，凡是老闆不待見的人出來創業，壓根就沒有成功的公司的活都幹不好，自己的活能幹好，有責任感是一種習慣，而不是一種能力。
二，如果做什麼事天天做做停停，總是虎頭蛇尾，就會養成失敗的習慣，失敗是一種習慣，成功也是一種習慣，有人做什麼事都是善始善終，有人做什麼事都是有頭無尾。兩三年後差距就出來了。
三，人生就像一輛汽車，需要定期保養一輛平時跌跌撞撞，上路就像飛的汽車，流竄半年多還不保養，就是鋼筋鐵打的也會出問題。
四，喝水少的人，工作效率都比較差，為什麼優秀的人辦公室就喝茶出去玩，隨便帶點礦泉水和飲料，是因為他們知道人體是由水分構成的，只有實體有水分，大腦才能高速運轉，如果只喝茶的話，也會因為工作效率很差，我現在是各種飲料都和工作效率很高。
喝茶能改變人的性格，就身養性。
想要成為什麼人，就進入什麼樣的圈子。
五，想要毀掉一個人很容易，送他一個頂配手機，一個月給她3000元。讓他每天看電影和打遊戲16個小時以上，管吃管喝，養到他30歲就不搭理他了，他踏入社會兩眼一抹黑，連養活自己都難。生於憂患，死於安樂，對自己太好的人都會遭到報應的。
六，太多有才華的人在學校讀書太認真，被書本直接給毀了，生活窮困潦倒惶惶不可終日。讀書是為了成就自己，而不是成為其奴隸。人，出來混不在乎錢；在校讀書，不在乎成績；只在乎錢，就會忘記朋友；只在乎成績，就會忘記素質和能力。
七，太輕易得到的東西，壓根就沒有人去珍惜。有些重要資料，你免費送的話，自然就沒有什麼價值。有些東西你要價便宜，別人就會認為是假的，大多數人就一個衡量標準，免費得到的，它沒有價值，掏空口袋買的價值連城，沒辦法很多人都是賤賤的。
八，小城市的人思想觀念比較落後，大城市一些司空見慣的光景到了小城市就成了邪門歪道，成了妖風邪氣。所以一個公司領導的格局和視野決定了發展方向和成效。一個領導辨別是非的能力決定了公司的人才發展。所以選擇工作，領導很重要，跟對好領導能力，能快速提升能力，跟錯就是浪費青春做無用功。
九，不喜歡某個人就不要搭理人家了，更不要背後說人家的壞話，這是一個優秀人品的基本素質。喜歡誰就搭理誰，誰身上有值得學習的優點就研究誰顛覆誰，人生短暫不做無用功，只做有用功。
十，乞丐不會嫉妒百萬富翁，只會嫉妒比他收入高的乞丐。槍打出頭鳥，所以做人一定要低調。甘羅年少成名，12歲出使趙國，用計使秦國得到十幾座城池，因此得到秦始皇賞識，封為丞相。為何以後再無其事蹟？因為風頭太盛，被呂不韋給弄死了，而呂不韋組織編寫史書，所以他的去世成為一個謎。
