我是米菜菜
寶城在路上認為：分情況來定，假如你是很缺錢，家庭有老人小孩要照顧那就找擅長的工作；假如你是職場小白，沒有家庭負擔，建議你找挑戰性的工作。
找擅長工作
原因一：擅長工作不需要很長時間的試用期，應聘者能夠很快的轉正，賺取合理的勞動報酬。這對於缺錢的人或者年齡大的人群來說，是最快的賺錢方法啦。比如羅永浩直播帶貨，4月1號3個小時直播帶貨1.1億。
- 原因二：擅長的工作幹起來很輕鬆，應聘者能夠很好的利用自己的技術提高工作效率，並且能夠節省很多的精力用來照顧家庭和發展兼職。
- 原因三：做擅長的工作能夠更快的實現人生價值。大家知道一個人變得很優秀首先要重複其次系統的重複最後死磕。做擅長的工作，就是這樣一個過程。有句話加：熟能生巧。用在這裡最合適不過了。因為擅長，所以堅持，最後量變引起資變，變得非常的優秀。
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找有挑戰性的工作
原因一：挑戰性的工作能夠給自己成就感。做挑戰性工作的人大部分都是自己不擅長的領域，應聘者進入後前期會進行系統的培訓，而且轉正週期相對較長。但是就像“打怪升級”一樣，每次跌倒又站起來的過程使自己變得成熟，每天都會帶給自己驚喜。
- 原因二：挑戰性的工作能夠提升自己的核心競爭力。能夠突破個人的短板效應，在長遠來看是非常有利的選擇。這個也要一個過程，最重要的就是要堅持，要有遠大的目標和超強的毅力，否者很難堅持下來。
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- 原因三：挑戰性的工作能夠培養我們獨立解決問題的能力。在不斷的試錯和碰壁中，我們不斷的思考，不斷地修改我們的做事方法和方式，有然後再試錯和碰壁。時間久了，我們就會發現我們碰壁的次數越來越少，最終我們成就了自我。
總結![]()
擅長的工作適合欠債的，年齡偏大的這類人群，因為對著個人群來說能夠快速的賺到錢是最重要的是最先解決的事情。挑戰性的工作適合職場小白，因為這會對他的長遠發展有利，能夠形成核心競爭力，這樣會在職場上走的更遠。
寶城在路上
更換工作就是為了提高自己，對於自己擅長的工作，對於自己來說，已經沒有什麼提高的潛力和空間，因此，找工作就要尋找有挑戰性的工作。
更換工作，其實是在尋求自己更好的發展空間。
擅長的工作，對自己的能力是一種束縛。
對於一個單位來說，能找到一個有經驗的工作者，是一件值得的事。不用經過實習或者培訓，熟悉流程後，雖然是新人就可以上任，能為單位節省時間或人力資源。
同時，一個成熟的從業者，自身的社會資源或者客戶群體，對單位就是一種無形的力量。
但是對於自身來說，熟悉的行業，嫻熟的業務，就會讓人逐漸懈怠，工作越安逸，自我的加壓和上進心就會打了折扣。如果陷入這樣的安樂窩，享受輕鬆的工作環境，對於自己就是一個安於現狀、逐漸下滑的開端。長期習慣於自己熟悉的環境，就會 失去進步的機會。
周國平說過，習慣的定義：人被環境同化，與環境生長在一齊，成為環境的一部分。在此狀態下，生命之流失去落差，漸趨平緩，終成死水一潭。
陌生的環境，不斷地刺激能力的提升。
在一個陌生的工作環境中，工作地點、人、業務都是完全不同於以前的經歷，對自己來說是一種考驗，也是一次經歷考驗後重生的機會。
變換環境，從零起步，獲得的體驗暫新的，在過程中學習提升的能力也是不同於以前的，對於自己就是一種進步。
能否通過突破陌生、獲得重生的過程，重新開創自己生活，打開工作的局面，也是對一個人心靈保持年輕的考驗。
施瓦辛格當選州長後的一段時間內，人們普遍懷疑他的能力。在一個酒會上，有人問他能當選州長，是不是靠健碩身材和票房神話？施瓦辛格指著身邊一位很有名的富翁說：當您爬上一個山峰後，再想爬到另外一個山峰，您會怎麼做呢？那個富翁說，當然是從這個山峰往那個山峰上去了。一個人不可能同時擁有兩個山峰。施瓦辛格說，太好了，我想您已經給出了我的答案。
施瓦辛格的機智與睿智也告訴我們，當你取得一個輝煌後，再想擁有另一個輝煌，你必須把以前的輝煌放棄，從頭開始。因為，你過多想著以前的輝煌，那無形中已經成了你前進道路上的絆腳石，只有忘掉它，放過它，才能從零開始。
總之，用別人一句話來說，為了自救，告別你所熟悉的環境吧，到陌生的地方去，和陌生的人來往，從事陌生的事業。
微醺看花
找適應自己的能力的。
