老闆永遠不歡迎這幾種員工

來源:【工程資料課堂】

1、磨洋工的


不講工作時效性

明明一個小時的工作

要弄四五個小時的

辦事拖拉、磨洋工是很多人在日常生活、工作中遇到的問題,有些人甚至一件事要拖幾個星期甚至幾個月的時間才能徹底的解決,有人認為這種拖延只是一種壞習慣,而有些人則認為這是一種心理疾病,叫做拖延症。


老闆永遠不歡迎這幾種員工

心理專家表示,拖延是一種變相逃避,是一種不好的習慣,但在心理學上並沒有拖延症這種疾病。有拖延習慣的人有事不去辦,一直拖,最後拖到事情實在沒有辦法再拖下去了才去辦,這是一種比較普遍的現象,它對人的影響主要就是加大人的壓力 。


2、滿嘴發牢騷的


這種人總在說:

我沒有功勞有苦勞

沒有苦勞有疲勞

最後就只剩牢騷了


近年來,流行一種叫“喪”的亞文化,說直白一點,就是動不動說“要死了”,“累死了”,“被坑了”,外界稍微不如自己的意,就滿嘴牢騷,為自己的消極、懶惰找藉口,消耗自己的青春,也消耗戀人的青春和日漸衰老的父母。

老闆永遠不歡迎這幾種員工

社會怎麼樣?我們都感同身受,好,遠遠大於不好,幸福、快樂、獲得感都是靠積極進取得來的,機會大家都有,有的只是早與晚、多與少的差別。


3、嘰嘰歪歪的


在工作中推三委四

不願承擔責任

沒有責任心


4、滿嘴跑火車的


工作中滿嘴忽悠、跑火車的神吹, 這樣的人,沒有真才實學,肚子裡沒貨,忽悠是他們生存的法寶。一旦遭遇忽悠失敗,馬上換一家,重新接著忽悠。


5、與時代脫節的


有人天天跟不上時代。因為跟不上,所以總覺得年輕人是毀掉的一代。話說每一代都曾經在上一代眼中被毀掉過,現在不都過的好好的嗎?時代在發展,人類的生活方式也在發生巨大的變化。


說的再透徹一下,動不動留戀過去,體現的是一種對眼下生活的無力感。如果你當下生活的順風順水,好好享受眼下都來不及,哪裡有時間對過去感嘆啊。

老闆永遠不歡迎這幾種員工


6、偷奸耍滑的


大家都在忙碌的時候,

你卻優哉遊哉在一邊閒著,

這種人最好趕緊改正!

老闆永遠不歡迎這幾種員工


7、掐著點下班的


雖然加班不是必須,

但是也得講究“今日事,今日畢”吧!

今天的工作你完成了嗎?


老闆永遠不歡迎這幾種員工


8、得過且過的


有句俗話:“當一天和尚,敲一天鐘。”但是原話的意思是堅守職責,反而被很多人曲解了。如果你選擇得過且過,混日子的工作方式,最後只能將工作混丟。


9、目光短淺的


除了眼前的收益外,

公司發展和職業發展的收益你有想過嗎?

要知道“先有雞,才有蛋”,

個人的發展肯定離不開公司的發展。

老闆永遠不歡迎這幾種員工


10、吃裡扒外的


千萬不要自毀前程,

詆譭你所在的公司,

最後傷的一定是你自己。

老闆永遠不歡迎這幾種員工

別磨磨唧唧,別唧唧歪歪,

別得過且過,更別偷奸耍滑。

打起精神,端正態度,

全心全意地投入工作。

拿出你那百分之百的努力。

不會虧待所有努力奮鬥守規矩的人!


老闆永遠不歡迎這幾種員工


你辛苦了,你累了

當你覺得自己累的實在不行

停下腳步的時候

回過頭看看起點

其實你並沒有走多遠

人生路漫漫

堅持肯定會有成績,加油!


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