每一位學會計的人，心中都有一個“四大”夢。
四大會計事務所，聽起來同一個崗位做的工作都差不多，薪資基本上也是行業內一口價，連晉升路徑都差不多一毛一樣，如果同時收到這四家的offer（這是神人...），那麼該怎麼選擇？他們之間有什麼區別？誰家薪水給的最高？
一位在倫敦負責為“四大”招聘的獵頭表示：“它們基本上差不多，都要你拼命工作。但在架構和文化上，他們又有著很重要的不同之處。”
這不僅是我們在選擇申請哪一家“四大”時需要考慮的，甚至最後的Partner面試中必問的“why us”也必須以四大各家公司的獨特性為論據，來說服面試官，這家公司就是你的本命啊！
在四家事務所之間跳過槽的員工就發現，這些差異非常明顯。“在英國，普華永道是行業老大，德勤在奮力追趕，這就使德勤內部的工作氛圍很有競爭性，而普華永道就相對輕鬆些，壓力沒有大到要把營收增長放在第一位。”
四大每一家都有不同的擅長的業務領域，不同的工作文化氛圍，雖然在工作和晉升機制上並沒有太大的區別，但是工作嘛，最重要的還是氛圍開心對麼，接下來我們會從規模、業務領域，文化氛圍幾個方面，幫助大家選擇最適合你的會計事務所！
四大全面對比
排名最高：普華永道
如果你想去“四大”中規模最大的那家，那應該在德勤和普華永道中選。這兩家在全球營收這個指標上一直輪流當老大。根據Vault的排行榜來看，PwC已經連續兩年拔得頭籌，無疑算是四大中的老大。
審計最佳：普華永道
在2016年，普華永道有153億美元的收入來自其審計業務，比最接近的競爭對手安永 （113億美元）多35%。普華永道審計業務盈利佔總收益43%，比德勤的26％高出很多。
諮詢最佳：德勤
如果說普華永道是審計一霸，德勤就是業內的諮詢扛把子。德勤合併的諮詢及顧問業務在2016年產生205億的收入，這比其最接近的競爭對手普華永道多了78％。
德勤就是“諮詢領域的普華永道”。儘管“四大”都在竭力建立諮詢業務，但德勤在本世紀初保留了諮詢部門後，還是有著明顯的先發優勢。去年，德勤諮詢部門營收176億美元，比排名第二的普華永道多出76%。
女性提升空間最大：安永
“四大”高層基本上是清一色的男性，四大也試圖通過各種計劃來彌補這一點。根據去年的數據，給女性最大提升空間的應該是安永，那裡的新晉合夥人中有26%為女性。而安永也是一直倡導人文關懷的會計事務所。
工作最開心有趣：安永
如果你想要工作得開心、充實，你可以選擇安永。甚至還有“工作與生活平衡周”這樣的活動。雖然四大er一直是苦逼的加班狗，但是安永還是一直致力於打造最有人文關懷的企業。
工作時間最短：None
畢竟進了四大，就不要想什麼“錢多事少離家近”了。四大里到處都是抱怨工時太長的員工。Vault通過調查發現，德勤的員工抱怨工作時間長、壓力大；畢馬威的員工總說自己很疲勞；安永的員工覺得為工作“犧牲”太多；普華永道的員工則抱怨“連續上班三週，一天都休不了”。
雖然四大常年都在高強度的工作狀態下，但是每年還有有近5萬名應屆生擠進世界各地的四大分所中去從一顆螺絲釘幹起，作為全球頂尖的會計事務所，當然也沒有更好的選擇了。如果從現在開始你篤定了四大的目標，應該做什麼準備呢？
四大用人偏好大揭秘
1四大喜歡什麼專業的人？
關於專業問題，很多童鞋都想知道。四大官方的口徑是不限專業，實際是學什麼的都有。但是，如果兩個人同等優秀的話，會計金融財管類的會比其他專業有優勢。四大比較看重的是會計相關專業，會計專業的一個優勢是平時他們多在事務所實習過，所以更容易得到四大的青睞。
2想進四大應該考什麼證書？
CPA：其實在四大，任何國家的CPA(中國，英國，澳洲，美國) 都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的，而且是必考，在國內的四大所工作首選CICPA。
ACCA：有人認為ACCA更有含金量，主要是一些外企比較看重。ACCA不是國內會計準則，ACCA可以作為拓寬眼界的途徑，利用考試促進自己學習國際準則，也是一個很好的方式。（具體可關注公眾號：高頓ACCA，ID：gaodunacca）
CMA：CMA專注於管理會計的培養和發展，適合於不滿足掌握傳統財會技能的人，與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面。
CFA：如果要想往金融方向發展，考個CFA也行，不過相對較難。
3沒有考過英語證書可以去四大麼？
英語能力是必須的，尤其是六級，畢竟現在六級也不難了，所以託福、雅思、BEC等等等等的英語能力證書都是四大的敲門磚，另外要有一定的英語口語能力，因為四大面試會有固定的英語問題，甚至是外國籍的面試官面試，全程英文也是有可能的。如果英文表達不行，別人只能認為你不瞭解此話題或不善於表達自己的觀點，而不會考慮是你語言的問題。
4四大究竟喜歡什麼樣的人？
就是反應快，組織能力強，表達能力好，有學習的能力和適應的能力。反應能力，表達能力，組織能力和與人溝通能力可以從面試中看出，這也是大家面試應該注重的方面。
5洩密：四大招人的偏好是什麼？
德勤：比較偏好學習好的同學，在學校的學習成績很重要，這點可以從德勤俱樂部招聘的人基本都是各學校成績前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時，也比較看重學校的成績。
畢馬威：比較看重社會活動能力，畢馬威招的人好多有很好的社會活動經歷，譬如學生會之類，比較看重這方面能力。
安永：最重視英語，從其考試英語佔很大比重就可以看出，他也是唯一一個不給英語沒過六級的人任何機會的office。
普華永道：聽說比較看重目標學校，朋友說他們對名校好像有明顯的傾向。
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